A. 권위주의적 리더십

B. 코칭

C. 민주적 리더십

D. 변혁적 리더십

A. 회사는 최고의 인재를 유치하려고 노력하고 있습니다.

B. 회사는 새로운 영역에서 자리를 잡기 위해 노력하고 있습니다.

C. 회사의 이직률이 높습니다.

D. 회사의 매출이 급격히 증가했습니다.

A. 구조화된 인터뷰.

B. 스트레스 인터뷰.

C. 패턴화된 인터뷰.

D. 비지시적 인터뷰

A. 30일

B. 60일

C. 6개월

D. 1년

A. 순위는 대규모 직원 그룹을 평가하는 데 좋은 방법입니다.

B. 초점 검토 프로그램에는 조직의 모든 직원이 포함됩니다.

C. 강제 순위 시스템은 대부분의 직원이 예외적으로 좋지도 예외적으로 나쁘지도 않다고 가정합니다.

D. 행동 기반 평가 시스템은 각 직업의 가장 중요한 작업을 분리합니다.