무료 온라인 액세스 SAP.C_THR87_2205.v2023-01-07.q28 모의 시험 (Page 5)

C_THR87_2205 문제 16

비 EC 통합 계획에서 기반을 구성할 수 있는 방법은 무엇입니까? 참고: 이 질문에는 2개의 정답이 있습니다.

A. 사용자 데이터 파일에서 가져옴

B. 직원 이력에서 가져옴

C. 목표 관리에서 가져옴

D. 보너스 플랜에서 가져옴

C_THR87_2205 문제 17

아래 스크린샷을 참조하세요. Employee Central 통합 가변 급여 템플릿을 구현할 때 강조 표시된 유효 날짜는 다음 중 무엇을 참조합니까?

A. 프로그램이 종료되는 날짜

B. 프로그램이 시작되는 날짜

C. 시스템이 Employee Central에서 데이터를 가져오는 데 사용하는 날짜

D. 게시된 거래가 Employee Central에서 유효한 날짜

C_THR87_2205 문제 18

고객이 직원 기록에 새 직원을 추가했습니다. 직원의 데이터를 기반으로 보너스 계획에 대한 자격이 있지만 고객이 수동으로 워크시트에 추가하려고 하면 직원이 자격이 없어 추가할 수 없다는 오류가 발생합니다. 무엇을 놓쳤을 수 있습니까?

A. 워크시트 업데이트

B. 보너스 데이터 재계산

C. 목표 가중치 파일 다시 로드

D. 비즈니스 목표 업데이트

C_THR87_2205 문제 19

다음 중 레거시 자격 규칙으로 연결된 데이터 파일은 무엇입니까? 참고: 이 질문에는 2개의 정답이 있습니다.

A. 사용자 데이터 파일

B. 비즈니스 목표 데이터 파일

C. 보너스 플랜 데이터 파일

D. 직원 이력 데이터 파일

C_THR87_2205 문제 20

Employee Central 통합 가변 급여 템플릿을 구현하고 있습니다. 직원은 Employee Central에서 가져온 3개의 할당 레코드를 가지고 있으며, 각각의 시작 날짜와 종료 날짜는 보너스 기간 내에 있으므로 공백이나 중복이 없습니다. 3개의 할당 기록이 지불금에 미치는 영향은 무엇입니까?

A. 직원의 보너스 지급이 계산될 때 각 레코드가 고려되며 보너스는 각 레코드의 날짜를 기준으로 일할 계산됩니다.

B. 각 레코드는 직원의 보너스 지급을 계산할 때 고려되며 보너스가 목표의 3배 증가합니다.

C. 직원의 보너스 지급을 계산하고 보너스가 목표의 3배 증가할 때 마지막 레코드를 고려합니다.

D. 첫 번째 레코드는 직원의 보너스 지급금을 계산할 때 고려되며 보너스가 목표의 3배 증가합니다.

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