A. 관리자는 목록과 지도 아이콘의 색상을 사용자 정의할 수 있습니다.

B. 관리자는 Career Site Builder 설정 외부에서 Google 지도 구성 요소를 사용자 지정할 수 없습니다.

C. 후보자는 검색 결과를 목록 보기와 지도 보기로 전환할 수 있습니다.

D. 후보자는 검색 결과의 지도 보기만 볼 수 있습니다.

A. IT 부서의 사람들에게 사이트를 테스트해 달라고 요청하세요.

B. 태그 및 기타 요소에 문제가 있는지 확인하기 위해 사이트 코드를 주의 깊게 검토하세요.

C. JAWS나 NVDA와 같은 화면 판독기와 같은 보조 기술을 사용하여 사이트를 검토하세요.

D. WAVE와 같은 온라인 접근성 검사기를 사용하여 사이트를 테스트하세요.

E. 장애인에게 사이트를 테스트해 보라고 요청하세요.

A. 고객은 XML 작업 피드를 매년 갱신해야 합니다.

B. 모든 고객의 작업은 표준 XML 피드에 포함됩니다.

C. 표준 채용 구현을 위한 작업 명세서에는 하나의 표준 XML 피드가 포함되어 있습니다.

D. 주요 관행은 Command Center의 FTP 스케줄러를 사용하여 XML 피드 전달을 푸시하는 것입니다.

A. 지원자가 회사의 기업 사이트를 방문하여 채용 정보를 보기 위해 링크를 클릭하면 지원자 추적 시스템으로 이동하게 됩니다.

B. 지원자가 회사의 기업 사이트를 방문하여 채용 정보를 보기 위해 링크를 클릭하면 CSB 사이트로 이동하게 됩니다.

C. 채용 가능한 일자리에 대한 모든 정보와 고용과 관련된 추가 정보는 CSB 사이트에 표시됩니다.

D. 고객은 CSB 채용 사이트 외에도 자체 채용 사이트를 유지 관리합니다.

A. 사용자 정의 플러그인을 사용하여 고객의 CSB 사이트를 구축합니다.

B. 고객과 협력하여 작업 분배 전략을 개발합니다.

C. 채용 데이터가 고객의 채용 전략을 지원하는지 확인하세요.

D. 고객의 기업 웹사이트에 CSB 사이트로 연결되는 백링크를 구현합니다.