포괄적이고 자세한 심층 설명:
CSB 랜딩 페이지의 데이터 수집 양식은 후보자 정보(예: 인재 파이프라인)를 수집하고 사용자 경험 향상을 위한 구성 가능한 옵션을 제공합니다. 각 가능성을 살펴보겠습니다.
* 옵션 C(후보자가 이미 후보자 프로필을 가지고 있는 경우 옵션을 구성할 수 있습니다):
맞습니다. CSB를 사용하면 기존 후보자를 처리하는 설정을 할 수 있습니다. 예를 들어, 중복 후보자를 만드는 대신 로그인하거나 프로필을 업데이트하도록 요청하는 등의 설정이 가능합니다.
* SAP 문서 발췌문: 채용 마케팅 가이드에서 발췌: "데이터 수집 양식의 경우 기존 프로필이 있는 후보자에 대한 옵션을 구성하여 중복을 방지합니다. 예를 들어, 후보자에게 정보를 업데이트하라는 메시지를 표시하거나 현재 프로필에 연결하는 등의 옵션을 구성합니다."
* 추론: 프로필(예:
[email protected])이 있는 지원자가 랜딩 페이지(예: careers.bestrun.com/campaign)에 양식을 제출하면 CSB는 CSB > 양식 > 설정 > 프로필 매칭에서 구성한 새 양식 대신 "업데이트하려면 로그인하세요"를 표시할 수 있습니다.
* 실제 예: "베스트 런"의 경우, 재선거 후보자에게는 로그인 프롬프트가 표시되어 데이터 무결성이 보장됩니다.
* 옵션 D (양식 작성 지침을 사용자 지정할 수 있음): 정답. 지침은 지원자를 안내하며, 기대 사항을 명확히 하도록 맞춤 설정할 수 있습니다.
* SAP 문서 발췌문: Career Site Builder 관리 가이드에서 발췌: "랜딩 페이지에 데이터 수집 양식을 추가할 때, 관리자는 양식 위에 표시되는 지침을 사용자 지정하여 지원자에게 양식을 작성하는 방법에 대한 명확한 지침을 제공할 수 있습니다."
* 추론: CSB > 랜딩 페이지 > 양식 설정에 "인재 네트워크에 가입하려면 기술과 이메일을 입력하세요"를 추가하면 완료율이 향상됩니다.
* 실제 사례: careers.bestrun.com/join에서는 "더 빠른 처리를 위해 모든 필드를 입력하세요"와 같은 지침이 설정되어 있습니다.
* 옵션 E(후보자가 양식을 제출한 후 표시되는 메시지를 수정할 수 있습니다): 맞습니다.
제출 후 메시지를 개인화하여 성공 여부를 확인하거나 다음 단계를 안내할 수 있습니다.
* SAP 문서 발췌문: Career Site Builder 관리 가이드에서: "랜딩 페이지의 데이터 수집 양식에 대한 제출 후 메시지는 후보자에게 감사를 표하거나 다음 단계를 제공하는 등 고객의 메시지를 반영하도록 수정할 수 있습니다."
* 추론: CSB > 양식 > 성공 메시지에서 기본 "감사합니다"를 "베스트 런에 오신 것을 환영합니다! 이메일을 확인하세요"로 변경하면 참여도가 높아집니다.
* 실제 사례: careers.bestrun.com/join에 제출한 후, "이제 당신은 인재 풀에 포함되었습니다!"라는 메시지가 나타납니다.
* 옵션 A (지원자와 관련된 특정 채용 공고 알림을 설정할 수 있습니다): 틀림. 채용 공고 알림은 이메일 알림 템플릿 설정에서 설정되며, 랜딩 페이지의 양식 제출과 직접 연결되지 않습니다.
: SAP SuccessFactors Recruiting: 지원자 경험 - Career Site Builder 관리 가이드(데이터 수집 양식); 채용 마케팅 가이드.
