무료 온라인 액세스 SAP.C-THR84-2505.v2025-09-27.q60 모의 시험 (Page 4)

C-THR84-2505 문제 11

선도적인 관행을 기준으로, 다음 페이지 유형 중 어떤 것이 구인 공고를 포함할 수 있습니까?

A. 콘텐츠 페이지

B. 랜딩 페이지

C. 카테고리 페이지

D. 홈페이지

C-THR84-2505 문제 12

홈페이지에서 채용하기 어려운 직무에 대한 링크를 어디에 만들 수 있나요? 참고: 이 질문에는 정답이 2개 있습니다.

A. 바닥글의 상위 구직 검색 링크 내

B. 추천 작업 구성 요소 내

C. 헤더의 콘텐츠 드롭다운 메뉴 내

D. 헤더의 카테고리 드롭다운 메뉴 내

C-THR84-2505 문제 13

Career Site에 Cloud Skills 구성 요소를 추가하려면 다음 중 어떤 것을 활성화해야 합니까?참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

A. 모바일 신청

B. 통합 데이터 모델

C. 레거시 후보 워크벤치

D. 다단계 응용 프로그램

C-THR84-2505 문제 14

다음 중 Command Center에서 사용할 수 있는 빠른 링크는 무엇입니까? 참고: 이 질문에는 정답이 3개 있습니다.

A. 작업 삭제

B. 커리어 사이트 빌더

C. 채용 사이트

D. 고급 분석 인력 모집

E. API 자격 증명

정답: B,C,D

포괄적이고 자세한 심층 설명:
SAP SuccessFactors Recruiting Marketing의 Command Center는 주요 도구와 프로세스를 관리하는 중앙 허브 역할을 합니다. 사용 가능한 빠른 링크를 살펴보겠습니다.
* 옵션 B(커리어 사이트 빌더): 맞습니다. 이 링크를 통해 사이트 구성을 위한 CSB 관리 인터페이스에 직접 접근할 수 있습니다.
* SAP 문서 발췌문: 채용 마케팅 가이드에서 발췌: "Command Center에는 Career Site Builder에 대한 빠른 링크가 포함되어 있어 관리자가 CSB에 직접 액세스하여 사이트 구성 및 유지 관리 작업을 수행할 수 있습니다."
* 추론: 명령 센터에서 이 링크를 클릭하면 CSB가 열리고(예: 글로벌 스타일 편집 또는 페이지 추가), careers.bestrun.com을 관리하는 관리자의 작업 흐름이 간소화됩니다.
* 실제 사례: "베스트 런"의 컨설턴트는 이를 사용하여 CSB로 이동하여 헤더 레이아웃을 조정합니다.
* 옵션 C (채용 사이트): 맞습니다. 이 링크를 클릭하면 지원자가 실시간으로 보는 CSB 사이트를 미리 볼 수 있습니다.
* SAP 문서 발췌문: 채용 마케팅 가이드에서 발췌: "Command Center의 Career Site 빠른 링크를 이용하면 후보자가 보는 대로 고객의 실시간 Career Site를 즉시 볼 수 있습니다."
* 추론: careers.bestrun.com에 새 탭을 열어 CSB 관리자에 로그인하지 않고도 디자인이나 구인 공고를 실시간으로 검증할 수 있습니다.
* 실제 예: "Best Run"의 경우 채용 담당자는 careers.bestrun.com을 미리 보고 다음을 확인합니다.
"영업 채용" 페이지가 올바르게 로드됩니다.
* 옵션 D (채용 고급 분석): 맞습니다. 이 링크는 채용 관련 인사이트를 제공하는 AA 대시보드로 연결됩니다.
* SAP 문서 발췌문: 고급 분석 가이드에서: "Command Center에서 채용 고급 분석 빠른 링크를 클릭하면 사용자를 분석 대시보드로 안내하여 채용 지표와 추세를 검토할 수 있습니다."
* 추론: careers.bestrun.com에서 전략적 의사 결정에 중요한 소스 성과 또는 채용에 대한 보고서에 대한 액세스를 제공합니다.
* 실제 사례: "Best Run"의 관리자가 소스별 애플리케이션 그래프를 보려고 클릭합니다.
* 옵션 A(채용 공고 삭제): 오답입니다. 채용 공고 삭제는 Command Center 링크가 아닌 채용 관리(예: 지원자 워크벤치)에서 처리됩니다.
* 옵션 E(API 자격 증명): 틀림. API 자격 증명은 Command Center가 아닌 CSB > 도구 > API 자격 증명 관리에서 관리됩니다.
: SAP SuccessFactors Recruiting: 후보자 경험 - 채용 마케팅 가이드(명령 센터); 고급 분석 가이드.

C-THR84-2505 문제 15

Career Site Builder 사이트에서 액세스할 수 있는 다음 중 어떤 항목에 대한 번역된 라벨을 변경하려면 관리 센터의 언어 관리를 사용해야 합니까?

A. 계정 생성 페이지

B. 데이터 캡처 양식

C. 검색창

D. 채용 알림 이메일 템플릿

정답: A

포괄적이고 자세한 심층 설명:
Admin Center의 언어 관리 기능을 통해 관리자는 CSB 사이트를 포함한 SAP SuccessFactors 전반에서 사용되는 시스템 생성 텍스트 레이블을 번역할 수 있습니다. 이는 고객별 콘텐츠와는 별개로 처리됩니다. 다음 옵션을 살펴보겠습니다.
* 옵션 A (계정 생성 페이지): 정답입니다. "계정 생성" 페이지에는 시스템 레이블(예:
예: "사용자 이름", "비밀번호", "계정 만들기" 버튼)은 기본 CSB 인터페이스의 일부이며 다국어 지원을 위해 언어 관리를 사용하여 번역해야 합니다.
* SAP 문서 발췌문: Career Site Builder 현지화 가이드에서: "CSB 사이트의 계정 만들기 페이지에 있는 레이블(필드 이름 및 버튼 등)은 관리 센터의 언어 관리를 통해 번역된 시스템 텍스트입니다."
* 추론: 이러한 라벨은 SAP에서 하드코딩되어 careers.bestrun.com/register에 표시됩니다. 프랑스어 로캘(fr_FR)의 경우, "사용자 이름"은 관리 센터 > 언어 관리 > 번역에서 "사용자 이름"으로 변경되어 모든 CSB 인스턴스에서 일관성을 유지합니다.
* 실제 예: "최상의 실행"의 경우, 컨설턴트는 관리 센터로 이동하여 fr_FR을 선택하고 "계정 만들기"를 "계정 만들기"로 업데이트합니다. 그러면 라이브 사이트에 반영됩니다.
* 옵션 B(데이터 캡처 양식): 틀림. 데이터 캡처 양식에는 사용자 정의 필드(예: "기술")가 포함되어 있습니다.
CSB에서 고객이 정의한 "관심사"는 시스템 레이블이 아닙니다. 이러한 언어에 대한 번역은 언어 관리가 아닌 CSB의 번역 도구 또는 구성 워크북에서 관리됩니다.
* 옵션 C(검색창): 오답입니다. 검색창의 텍스트(예: "채용 정보 검색")는 시스템 텍스트이지만, 번역은 CSB > 도구 > 번역에서 처리되며, 언어 관리에서는 더 광범위한 시스템 라벨에 중점을 둡니다.
* 옵션 D(채용 알림 이메일 템플릿): 틀림. 채용 알림 템플릿은 관리 센터에서 사용자 지정됩니다.
> 이메일 알림 템플릿 설정을 사용하면 언어 관리를 거치지 않고도 템플릿 편집기 내에서 번역을 직접 적용할 수 있습니다.
: SAP SuccessFactors Recruiting: 지원자 경험 - Career Site Builder 현지화 가이드.

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