A. 관리자가 성과양식의 성과평가를 변경할 때

B. 관리자가 보상플랜 템플릿의 레이아웃을 변경하는 경우

C. 관리자가 조회표의 데이터를 변경할 때.

D. 관리자가 수동으로 직원을 새 워크시트로 이동하는 경우.

A. 소유자는 세션에 대한 내보내기 권한을 정의할 수 있습니다.

B. 세션 작성자는 한 명의 소유자만 지정할 수 있습니다.

C. 소유자의 보고 계층에 따라 참가자 및 주제가 자동으로 채워질 수 있습니다.

D. 소유자는 Executive Review 탭에서 보정 데이터를 볼 수 있습니다.

A. 평가 가능한 섹션에 대해 다른 사람의 평가 탭의 섹션 수준에서 액세스를 제한할 수 있습니다.

B. 다른 사람의 등급 탭에 대한 권한 유형으로 없음, 비활성화 또는 활성화를 선택할 수 있습니다.

C. 템플릿 관리 > 일반 설정에서 다른 사람의 등급 탭에 대한 접근을 제한할 수 있습니다.

D. 등급이나 댓글만 보기 위해 필드 수준에서 액세스를 제한할 수 없습니다.

A. 숫자 값을 표시할 때

B. 매트릭스 그리드 등급 척도를 사용하는 경우

C. 5점 미만 등급 척도를 사용하는 경우

D. 5점 이상의 평가 척도를 사용하는 경우

E. 숫자 값을 숨길 때

A. 양식 섹션

B. 단계

C. 노선도

D. 회사 프로세스