PMP-KR 문제 436

글로벌하고 복잡한 프로젝트가 실행 단계에 있습니다. 최근 임원진이 교체되었고, 임원 스폰서가 새로운 역할로 전환하고 있습니다. 퇴임하는 스폰서는 새 스폰서의 성공적인 온보딩을 위해 프로젝트 매니저에게 현재 단계의 프로젝트 완료를 앞당겨 달라고 요청했습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 437

운영 책임자가 프로젝트의 첫 번째 스프린트 결과에 대해 CEO에게 불만을 제기합니다. 운영 부서는 성과 지표가 좋지 않아 신제품을 지원할 수 없습니다. 프로젝트 팀 진행자가 프로젝트 팀에 피드백을 요청하자 애플리케이션 서버 로그에서 성과 정보를 확인할 수 있다는 말을 듣게 됩니다. 이 불만은 어떻게 해결해야 할까요?

PMP-KR 문제 438

프로젝트 관리자가 새 프로젝트에 배정되었습니다. 프로젝트 결과물 중 상당수를 아웃소싱해야 합니다.
프로젝트 관리자는 프로젝트 성과물을 문서화하기 위해 무엇을 사용해야 합니까?

PMP-KR 문제 439

최근 한 프로젝트 관리자가 새 프로젝트에 배정되었습니다. 프로젝트 관리자가 프로젝트 팀을 처음 만났을 때, 팀은 프로젝트 관리자에게 프로젝트 관리 계획과 문서가 모두 누락되었다고 말했습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 440

프로젝트 팀과 함께 프로젝트 자원 계획을 세우던 중, 프로젝트 매니저는 중요한 자원이 동시에 조직 내 다른 프로젝트에 배정될 예정임을 알게 됩니다. 프로젝트 팀은 이 자원은 다른 자원으로 대체될 수 없다고 프로젝트 매니저에게 설명합니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 먼저 해야 할까요?