A. 계약 협상

B. 계획에 따라

C. 고객 협업

D. 프로세스 및 도구

A. 기업 코치와 인사팀에 팀의 전환 과정을 지원해 줄 것을 요청하십시오.

B. 변화의 영향을 평가하고 잠재적인 해결책을 브레인스토밍하십시오.

C. 팀의 업무 방해를 막고 현상 유지를 위한 예외를 요청하십시오.

D. 장단점을 문서화하고 이해관계자들과 검토하여 상호 의존성을 파악합니다.

E. 팀을 이끌고 필요한 지원을 제공하기 위해 리소스 관리자와 적극적으로 소통하십시오.

A. 팀원 간의 신뢰를 높이기 위해 팀워크 강화 활동을 실시하십시오.

B. 팀원들의 피드백을 수집하고 제품 책임자와 비공개로 논의합니다.

C. 정기적인 회고를 실시하고 변화에 대한 책임을 공유하십시오.

D. 이것이 혁신적인 비즈니스의 본질임을 이해하고 더욱 열심히 노력하십시오.

A. 다음 스프린트에 해결 방안을 모색하기 위한 스토리를 추가하는 것을 고려해 보세요.

B. 팀원들에게 협력하여 해결책을 찾도록 요청하세요

C. 팀을 대신하여 문제를 즉시 해결합니다.

D. 기술 관리자에게 도움을 요청하여 해결책을 찾도록 하십시오.