A. 동등하게 숙련된 새 데이터베이스 관리자를 대체할 채용 프로세스를 시작합니다.

B. 다가오는 스프린트에서 데이터베이스 관리자는 자문 역할만 할 것이라는 팀의 동의를 얻습니다.

C. 워크로드의 균형을 맞추고 지식 보존을 돕기 위해 다른 데이터베이스 관리자를 추가합니다.

D. 팀 구성원이 데이터베이스 관련 작업을 배울 수 있도록 이 데이터베이스 관리자를 다른 팀으로 이동합니다.

A. 다수의 투표에 따라 스토리에 8개의 스토리 포인트가 할당되어야 합니다.

B. 스토리 포인트 수에 대한 결정은 고객이 내려야 합니다.

C. 스토리를 백로그에 추가하고 나중에 재평가해야 합니다.

D. 합의에 도달할 수 있는지 확인하기 위해 다섯 번째 팀원과 토론한 후 스토리에 점수를 할당해야 합니다.

A. 영감을 주는 직원

B. 회의 진행 중

C. 효과적인 의사소통 보장

D. 충돌 관리

A. 작업

B. 제품

C. 성능

D. 팀

A. 팀은 그룹 환경에서 함께 협력하여 추정치에 동의합니다.

B. 팀 구성원은 Planning Poker 카드의 평균을 계산하여 추정치를 할당합니다.

C. 팀의 최고위 구성원이 견적을 준비합니다.

D. 두세 명의 고위 팀원이 자신의 시간을 추정하고 평균을 냅니다.