A. 회원을 교육에 보내세요

B. 외부 전문가에게 팀에 데이터베이스 관리 업무가 필요한지 문의하십시오.

C. 현재 워크플로에 문제가 있는지 팀원들에게 먼저 확인한 후, 교육에 참여할 팀원을 한 명만 보내세요.

D. 팀원 전원이 교육에 참석할 수 있을 때까지 기다리세요

A. 숙련된 팀원을 그들의 기술을 더욱 효과적으로 활용할 수 있는 다른 팀으로 이동시키십시오.

B. 이 구성원이 팀워크를 중시하는지 여부를 판단하기 위해 성과 평가를 실시하십시오.

C. 프로젝트 팀이 선임 구성원을 더 많은 프로젝트 활동에 참여시키도록 장려합니다.

D. 담당 관리자에게 가장 적절한 조치를 결정하도록 요청하십시오.

A. 회고 회의의 효과성 측정

B. 남아있는 제품 백로그 측정

C. 반복 과정에서 제공되는 기능의 품질 측정 기준

D. 반복 작업에서 결과물을 제공하는 데 필요한 노력의 척도

A. 팀 구성원들이 일반 전문가로서 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공하여 지속적인 학습 환경을 조성합니다.

B. 납품 완료에 필요한 특정 기술에 대한 경험이 풍부한 고도로 자격을 갖춘 인재로 팀원을 교체하십시오.

C. 각 팀원에게 팀 간 지식 교환을 위해 자신의 해결책을 지식 저장소에 자세히 문서화하도록 요청하십시오.

D. 팀 구성원을 짝지어주고 솔루션 통합 전에 각 스프린트에서 파트너가 기술적 산출물을 검토하도록 합니다.

A. 크기 조정

B. 연속 적분

C. 추정

D. 우선순위 지정