1z0-1049-22 문제 1

Workforce Compensation Plan에는 다음과 같은 Plan Cycle 설정이 있습니다.
평가 기간 시작일: 2014년 1월 1일
평가 기간 종료일: 2014년 12월 31일
워크시트 업데이트 기간 시작 일자: 2014년 1월 1일
워크시트 업데이트 기간 종료 일자: 2014년 12월 31일
HR 데이터 추출: 2014년 12월 31일
자격 결정일: 2014년 12월 31일
워크시트 갱신 기간 시작 일자: 2014년 11월 1일
워크시트 갱신 기간 종료 일자: 2015년 1월 31일
2014년 12월 조직 개편으로 인해 마케팅 부서는 브랜딩과 커뮤니케이션이라는 두 개의 새로운 부서로 분리되어 많은 직원이 한 관리자에서 다른 관리자로 이동했습니다.
보상 관리자는 모든 관련 조직 변경 사항이 보상 워크시트에 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 이것을 성취하기 위해 무엇을 해야 할까요? (가장 좋은 답변을 선택하세요.)

1z0-1049-22 문제 2

보상 담당 임원은 기업의 공급업체에서 보낸 주식 데이터를 Fusion 애플리케이션에 업로드해야 합니다.
올바른 방법은 무엇입니까? (가장 좋은 답변을 선택하세요.)

1z0-1049-22 문제 3

귀하는 구현 컨설턴트이며 클라이언트 조직은 총 보상 명세서에 환영 메시지를 표시하지 않는 방법에 대한 솔루션을 제공하기를 원합니다.
이 상황에서 당신의 대답은 무엇입니까? (가장 좋은 답변을 선택하세요.)

1z0-1049-22 문제 4

승인을 구성할 때 사용할 수 있는 세 가지 선택 사항을 식별합니다. (3개를 선택하세요.)

1z0-1049-22 문제 5

한 기업이 제조 고객을 위해 Oracle Fusion Compensation을 구현했습니다. Fusion 컨설턴트는 보충 수입으로 기본 분류가 있는 보너스 요소를 생성했습니다.
생성된 요소의 하위 분류에 대한 설명으로 옳은 것은? (가장 좋은 답변을 선택하세요.)