A. 법적 보고 단위 공제 기록 관리

B. 법인 공제 기록 관리

C. 급여 공제 관리

D. 개인 공제 관리

A. 각 근로자의 총 보상 명세서에서 수동 변경을 시작합니다.

B. "명세서 정의"를 편집하고 필요한 수정을 한 다음 총 보상 명세서를 최신 버전으로 재생성합니다.

C. 총 보상 명세서가 생성된 후에는 정정이 불가능하다는 점을 근로자에게 교육하십시오.

D. 수정 조치를 무시합니다.

A. No new Grade rate can be created.

B. The salary of an employee is based on the grade to which the employee is assigned. Therefore, nothing has to be changed at the salary basis level once it has been created. Employee data must be modified to reflect the new grade.

C. After the salary basis is associated with any worker, you cannot delete it or modify any characteristic. Therefore, a new Salary Basis must be created with a new Grade rate.

D. A new Grade rate can be created and the Salary basis can be modified to include it.

A. 수식을 사용하여 직원이 Supervisor 1 아래에 표시되지 않도록 자격 프로필을 수정합니다. 보상 주기가 완료된 후 필요한 경우 자격 프로필을 원래 상태로 되돌립니다.

B. 감독자 1에게 직원에게 보상을 할당하지 말라고 조언합니다. 그 동안 직원의 금액을 제외하도록 관리자 1에게 할당된 예산을 수동으로 조정합니다.

C. 예산 워크시트에서 직원 이름 옆에 있는 포함 확인란을 사용하여 해당 직원을 주기에서 제외합니다.

D. 직원을 제외할 모델을 생성할 때 직원 포함 영역의 편집 버튼을 사용합니다.

A. 라인 매니저

B. 보상 관리자

C. 비용 관리자

D. HR 전문가