A. 일반 및 자동 조정

B. 급여 압축 또는 역전 수정을 위한 지분 조정

C. 조직 내 수정으로 인한 조정

D. 급여가 시장과 맞지 않아 시장 조정

A. Oracle Fusion Goal Management와 통합합니다.

B. Oracle Fusion Performance Management와 통합합니다.

C. Oracle Fusion Profile Management와 통합합니다.

D. 보상 성능 등급을 사용합니다.

E. 성과관리 등급과 보상등급을 모두 사용합니다.

A. 재고 부여 관리 >> 품목 가져오기

B. 주식 보조금 관리 >> 수입 카테고리

C. 주식 보조금 관리 >> 수입 스프레드시트 준비

D. 재고 보조금 관리 >> 소스 가져오기

A. 인력 보상 계획 생성, 인력 보상 계획 세부 정보 구성, 인력 보상 예산 풀 구성, 하나 이상의 워크시트 보상 구성 요소 생성 및 예산 풀 연결, 보상 주기 시작 프로세스 실행

B. 인력 보상 예산 풀 구성, 인력 보상 계획 세부 정보 구성, 보상 주기 시작 프로세스 실행, 인력 보상 계획 생성, 하나 이상의 워크시트 보상 구성 요소 생성 및 예산 풀 연결.

C. 인력 보상 계획 생성, 인력 보상 예산 풀 구성, 하나 이상의 워크시트 보상 구성 요소 생성 및 예산 풀 연결, 인력 보상 계획 세부 정보 구성, 보상 주기 시작 프로세스 실행

D. 인력 보상 계획 생성, 인력 보상 예산 풀 구성, 인력 보상 계획 세부 정보 구성, 하나 이상의 워크시트 보상 구성 요소 생성 및 예산 풀 연결, 보상 주기 시작 프로세스 실행

E. 보상 주기 시작 프로세스 실행, 인력 보상 계획 생성, 인력 보상 예산 풀 구성, 하나 이상의 워크시트 보상 구성 요소 생성 및 예산 풀 연결, 인력 보상 계획 세부 정보 구성.

A. 등급이 업데이트된 플랜에서만 사용할 수 있습니다.

B. 등급은 동일한 관리자가 속한 플랜에만 제공됩니다.

C. 등급은 현재 활성화된 모든 계획에서 사용할 수 있습니다.

D. 등급은 성능 시스템의 성능 문서에서 확인할 수 있습니다.