A. 문서의 통제권은 작업자에게 있습니다.

B. 문서의 제어가 열려 있고 문서를 먼저 열고 저장하는 사람이 해당 역할에 대해 문서가 잠겨 있습니다.

C. 성과 문서가 공유될 때까지 문서의 제어는 승인자에게 유지됩니다.

D. 문서의 제어는 작업자의 라인 관리자에게 있습니다.

A. 응답 없음 - 추가 정보를 제공하거나 응답자가 첨부 파일을 추가할 수 있도록 하기 위해 사용됩니다.

B. 추가 응답- 추가 정보를 제공하거나 첨부 파일을 추가하는 데 사용됩니다.

C. 텍스트 - 응답자가 테스트 필드에 응답을 입력합니다.

D. 단일 선택 - 응답자는 귀하가 제공한 선택 중에서 단일 선택을 선택합니다.

E. 객관식 - 응답을 제공하고 응답자는 사용 가능한 옵션에서 하나 이상의 응답을 선택합니다.

A. 목표 진행 요약 보고서 보기. 내 조직 목표 페이지의 각 목표에 대한 원형 차트인 인포그래픽은 다양한 상태에서 정렬된 목표의 요약을 보여줍니다.

B. 목표 조정 요약 보고서 보기

C. 내 목표 페이지에서 새 대시보드 보고서를 생성합니다.

D. 조직 목표 페이지에서 새 대시보드 보고서 생성

E. 목표 진행 요약 보고서의 목표 정렬 요약 보고서 보기

A. 작업자는 목표 라이브러리에서 목표를 선택해야 합니다.

B. 목표 계획에는 근로자의 목표가 포함되어야 합니다.

C. 목표 계획에서 가중치를 활성화해야 합니다.

D. 직원에게 할당된 목표 계획이 있어야 합니다.

E. 작업자는 목표를 생성할 때 목표 계획을 선택해야 합니다.

A. 공개: 설문지 또는 템플릿에 대한 액세스 권한이 있는 모든 사용자가 편집할 수 있습니다.

B. 공개: 설문지 또는 템플릿에 대한 액세스 권한이 있거나 없는 모든 사용자가 편집할 수 있습니다.

C. 비공개: 소유자 및 라인 관리자만 설문지 또는 템플릿을 편집할 수 있습니다.

D. 비공개: 소유자 및 HR 관리자만 설문지 또는 템플릿을 편집할 수 있습니다.

E. 비공개: 소유자만 설문지 또는 템플릿을 수정할 수 있습니다.