1Z0-1052-21 문제 11
검토를 위해 성과 문서에 포함할 수 있는 두 가지 유형의 목표는 무엇입니까?
1Z0-1052-21 문제 12
목표 라이브러리의 특정 목표는 작업자가 추가합니다. 나중에 HR 전문가는 목표 라이브러리의 목표 상태를 "비활성"으로 변경합니다. 목표 상태가 저장되면 시스템이 어떻게 작동합니까?
1Z0-1052-21 문제 13
인재 검토 대시보드를 만들었으며 보유 영역을 활성화하지 않았습니다. 직원 중 한 명이 인재 검토 회의 전에 평가를 받지 않았습니다.
인재 검토 회의에서 작업자를 어디에서 볼 수 있습니까?
인재 검토 회의에서 작업자를 어디에서 볼 수 있습니까?
1Z0-1052-21 문제 14
질문 라이브러리에서 질문과 응답을 구성하여 질문에 추가합니다. 질문 라이브러리에서 정의할 수 있는 4가지 질문 유형을 식별하십시오.
1Z0-1052-21 문제 15
귀하는 검토 참여자이며 귀하에게 보고하는 작업자의 성과 및 잠재적 등급 변경의 영향을 분석할 필요가 있습니다.
성과 및 잠재력을 보정하는 데 사용할 수 있는 인재 검토 대시보드에서 사용할 수 있는 두 가지 옵션을 식별합니다.
성과 및 잠재력을 보정하는 데 사용할 수 있는 인재 검토 대시보드에서 사용할 수 있는 두 가지 옵션을 식별합니다.