A. 메모 및 작업 관리 페이지

B. 인재 검토 대시보드

C. 세부 정보 표시 대화 상자

D. 리뷰 콘텐츠 준비 페이지

A. 인재 검토 회의를 생성하는 인적 자원 전문가는 승계 계획을 소유하지 않습니다.

B. 회의 검토 인구의 작업자 부분에 승계 계획이 정의되어 있지 않습니다.

C. 회의에 대해 선택한 TalentReview 템플릿에 승계 계획 포함이 활성화되어 있지 않습니다.

D. 회의 검토 인구의 작업자 부분은 승계 계획의 일부가 아닙니다.

E. 인재 검토 회의의 비즈니스 리더는 승계 계획의 소유자가 아닙니다.

A. 두 회의 데이터만 인재 검토 회의에 포함될 수 있습니다.

B. 이전 회의의 데이터는 현재 회의에 포함할 수 없습니다.

C. 한 회의의 데이터만 인재 검토 회의에 포함될 수 있습니다.

D. 4회의 회의 데이터만 인재 검토 회의에 포함될 수 있습니다.

A. 대량 할당 목표

B. 목표 삭제

C. 목표 인쇄

D. 목표 할당

E. 목표 정렬

A. 요구 사항을 문서화하고 직책에만 사용할 수 있는 모델 프로필을 만듭니다.

B. 요구 사항을 문서화하고 작업에만 사용할 수 있는 모델 프로필을 만듭니다.

C. 요구 사항을 문서화하고 모델 개인 프로필, 직무 프로필 및 직위 프로필을 만듭니다.

D. 현직자의 재능을 문서화하고 모델 개인 프로필을 생성하고 생성하고자 하는 직무 또는 직책에 사용하십시오.

E. 요구 사항을 문서화하고 직무와 직위 모두에 사용할 수 있는 모델 프로필을 만듭니다.