LEAD-KR 문제 16
XYZ, Inc.는 대형 제조 회사입니다. 내부 이해 관계자가 XYZ의 공급 관리자에게 단기 인력 수요를 위한 임시 노동 공급자 소싱을 도와달라고 요청했습니다. 이해 관계자는 XYZ가 과거에 협력했던 여러 임시 노동 기관을 파악했습니다. 이러한 기관 중 하나는 공급 관리자의 배우자를 마케팅 부사장으로 고용했습니다. 이 상황에서 다음 중 어느 것이 사실입니까?
LEAD-KR 문제 17
다음 중 부서 효율성에 영향을 미치는 요소 중 공급 관리의 통제를 가장 직접적으로 받는 것은 무엇입니까?
LEAD-KR 문제 18
공급 관리자가 내부 이해 관계자의 참여를 모색하고 있습니다. 공급 관리자는 디지털 마케팅 팀에 연락하여 그들이 어떤 프로젝트를 진행하고 있는지, 그리고 조달이 어디에 가치를 더할 수 있는지 파악합니다. 디지털 마케팅 팀은 과거에 조달을 다루지 않았으며 공급 관리가 어떤 지원을 제공할 수 있는지 이해하지 못합니다. 공급 관리가 취해야 할 다음 단계는 다음 중 어느 것입니까?
LEAD-KR 문제 19
XYZ Inc.는 인증된 다양한 공급 기반을 확장하고자 합니다. XYZ는 자격을 갖춘 자재를 제공할 수 있는 소규모 지역 공급업체를 찾습니다. 잠재적 공급업체의 소유권은 다음과 같습니다.
백인 여성이 20% 소유권
군인 출신 백인 남성이 25%를 소유하고 있음
아프리카계 미국인 여성이 24%를 소유
군인 출신의 장애인 백인 남성이 소유권 31%를 소유하고 있습니다. 이 공급업체를 XYZ의 공급 계획에 통합하면 XYZ는 어떤 유형의 다양한 공급업체를 지원하게 됩니까?
백인 여성이 20% 소유권
군인 출신 백인 남성이 25%를 소유하고 있음
아프리카계 미국인 여성이 24%를 소유
군인 출신의 장애인 백인 남성이 소유권 31%를 소유하고 있습니다. 이 공급업체를 XYZ의 공급 계획에 통합하면 XYZ는 어떤 유형의 다양한 공급업체를 지원하게 됩니까?
LEAD-KR 문제 20
한 회사가 조달, 엔지니어링, 품질 및 생산 담당자로 구성된 상품 관리 팀을 만들어 공급 관리 부서를 재편했습니다. 이 새로운 팀은 소싱, 품질, 재고 계획 및 위험/비용 관리를 포함하여 할당된 상품에 대한 전적인 책임을 집니다. 6개월 후, 몇몇 상품 영역에서 상당한 진전이 있었지만, 일부 팀은 여전히 원활하게 협력하지 못하고 있습니다. 상품 팀의 영향을 평가하기 위해 다음 측정 중 어떤 것이 가장 유용한 정보를 제공할까요?