A. 참여 커뮤니케이션에 사실을 포함하세요.

B. 외부 감사인에게 위반 사실을 알려주세요.

C. 정부 규제 기관에 위반 사항을 보고하세요.

D. 법무부에 문의하세요

A. 편파적인 판단이 내려졌는지 확인하기 위해 내부 조사를 시작합니다.

B. 내부 감사인에게 잠재적인 이해 상충 사항을 공개하도록 요구합니다.

C. 감사 의뢰인이 감사인과의 잠재적 이해 상충 사항을 공개하도록 요구합니다.

D. 감사원의 친척을 파악하기 위해 인사 관리자에게 모든 미래 구직자 데이터를 제출하도록 요구합니다.

A. 내부 감사자는 내부 감사 규범과 개념을 새롭게 하기 위해 전문가 워크숍에 참석해야 합니다.

B. 내부 감사원의 성과는 감사 클라이언트가 제공한 만족도 평가와 동기화됩니다.

C. 내부 감사자는 현재 감사 업무를 수행할 때 이전 감사 결과를 고려합니다.

D. 내부 감사원은 감사 업무 범위를 정할 때 감사 클라이언트의 기대 사항을 관찰합니다.

A. QAIP에 대한 이사회 감독을 요구합니다.

B. 각 개별 참여에 대한 표준 적합성을 평가합니다.

C. 최소 5년에 한 번씩 자체 평가를 실시하세요.

D. QAIP 결과를 상위 경영진에게 보고합니다.

A. 관리 변경 권고 및 관리 지원 받기

B. 관련 통제에 대한 잠재적 영향 평가

C. 고위 경영진 및 이사회와 함께 위험 해결

D. 경영진이 사용할 범위 및 평가 기준을 개발하고 전달합니다.