A. 조직 내의 내부 통제는 거버넌스 활동을 통해 지원됩니다.

B. 문화적 위험 요소는 거버넌스 활동의 운영을 방해할 수 있습니다.

C. 거버넌스 활동은 동일 산업 내 조직 간에 동일합니다.

D. 거버넌스 활동은 조직의 위험 관리 프레임워크를 지원합니다.

A. 급여 시스템의 직원 개인 정보가 승인 없이 업데이트될 수 있습니다.

B. 최종 직원 급여 목록이 지불 처리를 위해 뒤늦게 은행으로 전송되었습니다.

C. 직원 급여는 추가 확인 없이 급여 시스템에 의해 계산됩니다.

D. 영구 파일의 직원 개인 기록이 적시에 업데이트되지 않습니다.

A. II만

B. I 및 III만

C. I, II, IV만

D. II 및 IV만

A. CAE는 내부 감사 헌장의 고위 경영진 승인을 구합니다.

B. CAE는 조직의 CEO에게 중요한 문제를 보고합니다.

C. CAE는 직원을 고용하기 위해 고위 경영진의 승인을 얻습니다.

D. CAE는 이사회에 승인을 위한 연간 예산을 제공합니다.

A. 회계 통제 유지(승인, 기록, 보관 업무 분리 등)에 집중하고 감사위원회에 결과를 보고합니다.

B. 주로 상위 경영진과 소통하며, 내부 감사 업무의 대상인 직속 상사와의 상호작용을 최소화합니다.

C. 감사 업무 결과를 직속 관리자와 상위 경영진에게 보고합니다.

D. 기존 시스템에 대한 정기 감사를 실시하고, 새로운 컴퓨터 시스템이 운영을 시작한 후에는 초기 감사를 실시합니다.