IIA-CIA-Part1-KR 문제 91
감사 과정에서 내부 감사원은 연구 부서의 귀중한 직원이 조직의 기본적인 사업과 관련이 없는 새로운 개발에 대한 특허를 직원 이름으로 출원하고 있다는 사실을 발견했습니다.
이 조직에는 이 특정 문제에 대한 정책이 없지만, 직원이 새롭게 발견한 모든 중요한 사항은 조직의 재산이라는 일반 정책이 있습니다.
사업부 경영진은 직원의 행동을 그 직원을 유지하기 위한 추가적인 인센티브로 본다.
직원의 행동을 참여 최종 의사소통에 포함시키기로 결정하는 방법은 다음과 같습니다.
1. IIA 윤리강령 위반.
2. 표준의 보고 요구 사항 위반.
3. IIA 윤리강령 및 표준에 따라 정당하고 필요합니다.
이 조직에는 이 특정 문제에 대한 정책이 없지만, 직원이 새롭게 발견한 모든 중요한 사항은 조직의 재산이라는 일반 정책이 있습니다.
사업부 경영진은 직원의 행동을 그 직원을 유지하기 위한 추가적인 인센티브로 본다.
직원의 행동을 참여 최종 의사소통에 포함시키기로 결정하는 방법은 다음과 같습니다.
1. IIA 윤리강령 위반.
2. 표준의 보고 요구 사항 위반.
3. IIA 윤리강령 및 표준에 따라 정당하고 필요합니다.
IIA-CIA-Part1-KR 문제 92
내부 감사원이 유지보수 계약에 대한 입찰 문서를 검토하고 있습니다. 그녀는 최근 입찰에서 이긴 입찰자가 다른 많은 자격을 갖춘 잘 정립된 유지보수 회사가 입찰에 참여했음에도 불구하고 지난 10년 동안 입찰에서 이겼다는 것을 알아챘습니다. 이 입찰자의 가격 제안은 다른 입찰자의 가격보다 지속적으로 약간 낮았고, 이 입찰자는 항상 마감일 직전에 입찰을 제출했습니다. 감사원은 이러한 결과에 어떻게 대응해야 할까요?
IIA-CIA-Part1-KR 문제 93
다음 중 내부 감사 활동의 효과성에 가장 큰 영향을 미치는 조치는 무엇입니까?
IIA-CIA-Part1-KR 문제 94
다음 중 감사 증거로서 관찰의 약점은 무엇입니까?
IIA-CIA-Part1-KR 문제 95
내부 감사 헌장의 다음 사양 중 내부 감사 활동의 독립성에 가장 중요한 요소는 무엇입니까?