A. 제품개발팀 컨설턴트.

B. 외부 감사 연락 담당자.

C. IT 시스템 설계자.

D. 윤리 옹호자.

A. 월별 급여 보고서는 해고된 직원이 급여 시스템에서 제거되었는지 확인하기 위해 검토되지 않습니다.

B. 비정기적인 저널 항목의 양은 시간이 지남에 따라 꾸준히 증가했습니다.

C. 승인된 공급업체 데이터베이스는 작년에 검토되지 않았습니다.

D. 최근 직원 설문 조사에 따르면 일부 직원은 회사의 내부 고발 핫라인을 모르는 것으로 나타났습니다.

A. 성과 평가는 고객 만족도 조사에 크게 의존합니다.

B. 감사인이 감사 고객 또는 잠재 고객으로부터 선물을 받는 것을 금지합니다.

C. 심사원의 기술 및 작업 문서 경험을 정기적으로 문서화합니다.

D. 감사자가 운영 및 내부 감사 책임의 균형을 유지하도록 합니다.

A. CAE는 품질 보증 기술, 통계 분석 방법 및 기타 사용된 분석 프로세스에 대해 보고해야 합니다.

B. CAE는 IAA의 정책, 절차 및 모범 사례에 대해 보고해야 합니다.

C. CAE는 감사인의 지속적 교육 활동, 인력 변경 및 외부 기관에 대한 아웃소싱에 대해 보고해야 합니다.

D. CAE는 중대한 위험 노출, 통제 문제, 거버넌스 문제에 대해 보고해야 합니다.

A. 인사부 담당자는 직원을 추가하고, 급여부 담당자는 근무 시간을 처리하고, 인사부 담당자는 직원에게 급여 수표를 전달합니다.

B. 인사부 직원이 직원을 추가하고, 급여부 직원이 근무 시간을 처리하고 직원 은행 계좌 번호를 입력합니다. 급여는 직원의 은행 계좌에 자동으로 입금됩니다.

C. 급여 담당자는 직원을 추가하고 직원 은행 계좌 번호를 입력하지만 인사부의 승인에 따라서만 근무 시간을 처리합니다.

D. 인사부 직원은 직원을 추가하고, 급여 시간을 검토하여 급여부서에 제출하여 처리하고, 직원에게 급여 수표를 전달합니다.