A. 내부 감사 활동에서는 내부 감사 계획을 작성하기 위해 위험 기반 접근 방식을 사용했습니다.

B. 업무 감독자는 내부 감사 계획에 포함할 업무와 관련하여 고위 경영진의 요청을 고려했습니다.

C. CAE는 내부 감사 활동이 전체적으로 수행할 지식을 갖고 있는 업무만 수락했습니다.

D. 검토 중인 영역이 내부 감사 활동의 기록 액세스 능력을 제한하여 감사 결과에 영향을 미쳤습니다.

A. CAE(최고 감사 책임자)는 기능적으로는 이사회에 보고하고 행정적으로는 최고 재무 책임자에게 보고합니다.

B. 이사회는 CAE의 연봉 조정을 승인하기 전에 고위 경영진의 추천을 구합니다.

C. CAE는 최소한 5년에 한 번씩 이사회에 내부 감사 활동의 조직적 독립성을 확인합니다.

D. CAE는 내부 감사 헌장을 업데이트하고 특정 일정이 아닌 정기적으로 승인을 위해 이사회에 제시합니다.

A. 작업 문서의 초기 검토는 최종 업무 보고서가 발행된 후에 수행되어야 합니다.

B. 내부 감사 활동에 대한 독립적인 내부 평가는 실무 교육의 일환으로 신입 직원이 수행해야 합니다.

C. 내부 감사 직원에게 정책 및 절차의 변경 사항을 정기적으로 알려야 합니다.

D. 교육 문서는 내년 교육 문서를 위한 공간을 만들기 위해 연말에 파기되어야 합니다.

A. 치리회에 적극적으로 보고합니다.

B. 위험 관리 프레임워크 제공.

C. 위험과 문제를 관리하기 위한 프로세스 및 제어 개발에서 경영진을 지원합니다.

D. 조직에 대한 심각한 위험을 식별하고 완화합니다.

A. 내부 감사 헌장.

B. 내부 감사 매뉴얼.

C. 감사위원회 헌장

D. 인사부 직원 핸드북.