A. 내부 감사자는 감사 의뢰인의 관리자나 직원의 가까운 친구나 친척입니다.

B. 내부 감사자는 감사 고객과 장기적인 비즈니스 관계를 유지하고 있습니다.

C. 내부 감사자는 조직 성과에 경제적 이해관계가 있습니다.

D. 내부 감사인은 외부 당사자의 압력에 노출되거나 노출될 것으로 인식됩니다.

A. 법적으로 허용되는 증거를 얻기 위해 법의학 방법을 적용하는 능력

B. 잠재적인 용의자와 입장을 구하는 인터뷰를 수행하는 능력

C. 의도, 개인적 이득 등의 속성이 존재했는지 평가하는 능력

D. 전 직원의 노트북에서 숨겨졌거나 삭제된 정보를 검색하는 기능

A. 신뢰를 불러일으키는 능력

B. 효과적인 의사소통 능력

C. 용기를 내는 능력

D. 이해관계자의 니즈를 이해하는 능력

A. 감사 클라이언트 및 기타 이해관계자로부터 피드백을 수집합니다.

B. 연간 자체 평가를 수행하는 고위 감사관 보유

C. 내부 감사의 모범 사례에 대한 벤치마킹.

D. 5년에 한 번씩 외부 평가를 수행합니다.

A. 내부 감사 활동은 모든 감사 계약 후 모든 직원에 대한 핵심 성과 지표를 사용합니다.

B. 내부 감사인은 제3자의 작업이 적절하게 감독되었음을 나타내는 보증을 제3자에게 제공합니다.

C. 내부 감사인은 업무 목표와 범위를 이해하고 있음을 입증합니다.

D. 내부 감사인은 기술을 향상시키기 위해 교육 및 개발에 크게 관여합니다.