A. 경영진이 구현한 통제 및 모니터링 절차의 성공적인 테스트 결과 분석

B. 내부감사인의 위험평가와 조직이 수행하는 위험평가 사이에 차이가 없다고 판단

C. 조직 전체의 직원이 조직의 위험 선호도를 인식하고 있다는 증거 확보

D. 이전에 식별된 조직 위험이 이사회 회의록에 문서화되었는지 확인

A. 완료된 교육 학점

B. 전문 조직의 회원

C. 관련 전문 정보 소스 구독

D. 전문성 개발 및 교육 계획

A. 최종 직원 급여 목록이 지불 처리를 위해 뒤늦게 은행으로 전송되었습니다.

B. 직원 급여는 추가 확인 없이 급여 시스템에 의해 계산됩니다.

C. 영구 파일의 직원 개인 기록이 적시에 업데이트되지 않습니다.

D. 급여 시스템의 직원 개인 정보가 승인 없이 업데이트될 수 있습니다.

A. 조직의 구매를 개인 용도로 유용하는 직원은 자산 남용을 입증하고 있습니다.

B. 재무제표 공개 시 부정적인 정보를 의도적으로 누락한 직원은 부패의 예를 보여주는 것입니다.

C. 손실 추정에 오류를 범한 직원은 고의가 아니더라도 사기 행위를 범했을 수 있습니다.

D. 조직의 컴퓨터 시스템에 서비스 거부를 생성하는 직원은 자산 유용을 저지르는 것입니다.

A. 외부 감사자.

B. 최고 위험 책임자.

C. 운영 관리.

D. 이사회.