A. 식별된 위험은 지난 2년 동안 완전성을 보장하기 위한 상세한 검토를 거치지 않았습니다.

B. 위험을 완화하기 위해 마련된 통제는 운영 효율성을 확인하기 위해 매년 테스트되지 않습니다.

C. 조직에 대한 새로운 위험을 식별하고 평가하기 위해 시행 중인 프로세스는 비공식적이며 제대로 문서화되지 않았습니다.

D. 식별된 위험은 그 중요성과 위험 관리 우선순위를 설정하기 위해 순위가 매겨지지 않았습니다.

A. 위험 관리 프레임워크 확립을 옹호합니다.

B. 새로운 위험 관리 프로세스 생성 및 구현

C. 조직 내 위험 관리에 대한 전적인 책임을 유지합니다.

D. 조직의 위험 성향 설정

A. 감사 업무를 진행하되 친척의 정보는 포함하지 마세요.

B. 감사인이 감사 업무를 계속 수행해야 하는지 여부를 최고 감사 임원 및 경영진이 결정하도록 합니다.

C. 계약 최종 커뮤니케이션에서 친척이 고객임을 공개합니다.

D. 감사 업무를 즉시 철회합니다.

A. 좋은 행동을 장려하는 보상 및 표창 프로그램을 채택하세요.

B. 채용 과정의 일환으로 신입 직원에 대한 배경 조사를 수행합니다.

C. 의심되는 비윤리적 행위를 신고하기 위한 익명 플랫폼 구축

D. 예상되는 윤리적 행동에 대한 정기적인 교육 훈련을 실시합니다.

A. 객관성.

B. 기밀성.

C. 역량.

D. 전문적인 주의가 필요합니다.