SHRM-CP 문제 96
BF Skinner의 조작적 조건화 이론(1957)에서 그는 행동 개입을 위한 4가지 전략의 목록을 제공했습니다. 긍정적 강화, 부정적 강화, 처벌, 그리고 다음 중 어느 것입니까?
SHRM-CP 문제 97
연방 법안이 전체 위원회에서 표결된 후,
SHRM-CP 문제 98
다음 유형의 직원 평가 시스템 중 다른 직원의 성과와 관련하여 각 직원의 성과를 보는 것은 무엇입니까?
SHRM-CP 문제 99
엔지니어링 회사의 인적 자원 전문가인 Dalton은 일련의 연례 보고서를 작성하고 있습니다. 직원 상태를 분석하는 동안 그는 해당 연도의 평균 직원 수(150)를 해당 연도에 퇴사한 직원 수(8)로 나눕니다. 그는 18.75의 비율로 도착합니다. 이러한 유형의 결과를 무엇이라고 합니까?
SHRM-CP 문제 100
미국 특허법은 다음을 제외한 다음의 각 특허 유형을 인정합니다.