SHRM-CP 문제 91
기대 이론(1964)은 다음 연구자 중 누구에게 귀속됩니까?
SHRM-CP 문제 92
책 배부업체 인사과장인 애비는 우연히 회사 직원의 정보를 알게 된다. 그녀는 직원이 계속해서 일할 수 있는 능력에 잠재적으로 영향을 미칠 수 있는 유전 질환이 있다는 것을 알게 됩니다. 2008년 유전자 정보 차별 금지법에 따르면 모든 직원의 유전자 정보는 비공개이며 회사는 직원의 조건을 찾거나 의사 결정을 내릴 수 없습니다. 이제 Abbey가 이 정보를 발견했으므로 그녀의 책임은 무엇입니까?
SHRM-CP 문제 93
다음 중 1972년 평등 고용 기회법에 따라 Title VII 보장을 받지 못한 기관은 무엇입니까?
SHRM-CP 문제 94
다음 유형의 단체 교섭 입장 중 서로 다른 쪽이 큰 그림을 고려하여 특정 문제에 대해 타협하기로 동의할 때 나타나는 것은 무엇입니까?
SHRM-CP 문제 95
2009년 7월 24일 현재 연방 최저 임금은 시간당 $7.25로 설정되었습니다. 캘리포니아에 위치한 성공적인 소매 의류 매장 라인인 Grace Clothing은 커미션 옵션이 있는 최저 임금으로 10명의 신규 직원을 고용할 것입니다. 캘리포니아의 주 전체 최저 임금은 시간당 $8.00이므로 회사 소유주는 인사 관리자인 Edwina에게 주 및 연방 수준의 최저 임금 임금 격차에 대해 문의했습니다. 다음 중 Grace Clothing이 차이를 해결하는 데 도움을 주기 위해 Edwina가 인용할 정책을 가장 잘 인용한 것은 무엇입니까?