C_THR86_2105 문제 16
고객이 역할 기반 권한을 사용합니다. 관리 도구의 어디에서 사용자가 보상 데이터를 가져올 수 있도록 권한을 할당합니까? 정답을 선택해 주세요.
C_THR86_2105 문제 17
성과 등급을 기반으로 성과 지침 규칙을 설정합니다. 첨부된 스크린샷과 같이 가이드라인 공식을 가져옵니다. 수입 공식에 따르면 직원의 성과 등급이 4 일 때 최소 성과 기준은 무엇입니까? 정답을 선택해 주세요.
C_THR86_2105 문제 18
보상 추천을 해줄 관리자가 경로 지도에서 제외되기를 원합니다. 어떤 기능이 이것을 허용합니까?
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C_THR86_2105 문제 19
두 번째 관리자 계층을 사용하여 보상 템플릿을 구성해야 하는 경우는 언제입니까?
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C_THR86_2105 문제 20
첨부된 스크린샷과 같이 성과 가이드라인을 구성했습니다.
직원의 등급이 3.05인 경우 보상 워크시트의 성과 가이드라인 열에 표시되는 낮은 가이드라인에서 높은 가이드라인은 무엇입니까?
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직원의 등급이 3.05인 경우 보상 워크시트의 성과 가이드라인 열에 표시되는 낮은 가이드라인에서 높은 가이드라인은 무엇입니까?
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