A. 직무별 역량은 조직이 목표를 달성하기 위해 협력해야 하는 '방법'을 정의합니다.

B. 핵심 가치는 조직의 비즈니스 목표 달성에 필수적인 핵심 역량을 정의합니다.

C. 직무별 역량은 목표를 달성하기 위해 함께 협력해야 하는 '방법'을 정의합니다.

D. 핵심 가치는 조직의 비즈니스 목표 달성에 필수적인 고용주의 핵심 역량을 정의합니다.

A. 목표 계획의 목표에 대한 변경 사항은 다음에 양식을 열 때 양식에 자동으로 동기화됩니다.

B. PM 형식의 다른 섹션으로 목표를 이동합니다.

C. 목표는 PM 양식에 반영됩니다.

D. 목표는 PM 양식에 반영되지 않습니다.

A. 명명된 360 리뷰에서 특정 역할 및 단계에 대한 평가자 ID를 숨깁니다.

B. 관리자가 외부 평가자를 직접 선택할 수 있습니다.

C. 360 평가가 시작된 후 참가자를 제거합니다.

D. 360 양식에서 참여 거부 버튼을 숨깁니다.

A. 대시보드 보기

B. 빈 보기

C. 매트릭스 그리드 보기

D. 경영진 검토

E. 목록 보기

A. 목표 이동

B. 대량 할당 목표

C. 잠금 목표

D. 캐스케이드 푸시

E. 목표 공유