무료 온라인 액세스 SAP.C_THR82_2111.v2022-09-05.q82 모의 시험 (Page 16)

경로 맵에 정의되지 않은 사용자는 성능 검토에서 평가 및 의견을 제공해야 합니다.이를 달성하려면 다음 중 어느 것이 필요합니까?참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

A. 사용자는 비공식 사용자 등급에 액세스할 수 있어야 합니다.

B. 사용자는 주제 등급에 액세스할 수 있어야 합니다.

C. 라우팅 편집 요청 비활성화 옵션을 비활성화해야 합니다.

D. 댓글 요청 라우팅 비활성화 옵션을 비활성화해야 합니다.

보정에 배포 지침을 사용하는 경우 어디에서 볼 수 있습니까?참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

A. 목록 보기

B. 빈 보기

C. 매트릭스 그리드 보기

D. 대시보드 보기

E. 경영진 검토

관리자는 SAP SuccessFactors 시스템에서 조직 변경(예: 관리자 변경) 중에 양식을 관리할 수 있는 많은 기능을 가지고 있습니다.
다음 중 관리자가 사용할 수 있는 기능은 무엇입니까?

A. 승인 양식

B. 360도 양식 템플릿 삭제

C. 삭제된 양식 복원

D. 경로 양식

성능을 데이터 소스로 사용하여 전체 등급을 보정하고 있습니다. 교정 세션이 성공적으로 검증되기 위한 몇 가지 요구 사항은 무엇입니까?참고: 이 질문에는 3개의 정답이 있습니다.

A. 모든 피험자의 리뷰 양식은 경로 맵의 보정 단계에 있어야 합니다.

B. 보정 세션 날짜를 정의해야 합니다.

C. 보정 세션에서 사용할 보정 템플릿을 지정해야 합니다.

D. 보정 세션의 위치를 지정해야 합니다.

E. 보정 세션의 주제를 정의해야 합니다.

양식의 역량 섹션에 역량이 어떻게 채워집니까?참고: 이 질문에는 3개의 정답이 있습니다.

A. 관리자가 사용자의 직무 역할에 매핑한 역량은 직무별 역량 섹션에서 볼 수 있습니다.

B. 역량은 템플릿 관리의 사용자 정의 역량 섹션 또는 XML에 하드 코딩되어 있습니다.

C. 관리자는 조직도에서 부하 직원에게 핵심 역량을 할당합니다.

D. 관리자는 Admin Center에서 사용자에게 권한을 할당합니다.

E. 섹션이 <구성 가능="true">인 경우 사용자가 양식에 수동으로 역량을 추가합니다.

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