A. 피어에게 피드백을 요청하기 위해 이메일을 보냅니다.

B. 조직 외부의 누군가에게 피드백을 요청하기 위해 이메일을 보냅니다.

C. 직원이 잘한 것 하나 추가

D. 직원이 개선해야 할 한 가지 추가

A. 역량을 핵심으로 표시합니다.

B. 역량 설명을 편집합니다.

C. 기존 양식에서 직무별 역량을 제거합니다.

D. 역량을 성과와 연결합니다.

A. 사용자는 서명 단계에서 양식을 거부하고 편집을 위해 다시 보냅니다.

B. 양식은 경로 맵의 이전 단계로 라우팅될 수 있습니다.

C. 양식은 피드백을 위해 모든 시스템 사용자에게 라우팅될 수 있습니다.

D. 관리자가 양식을 라우팅할 수 있습니다.

A. 글쓰기 도우미

B. 텍스트 교체

C. 도움말 텍스트

D. 역량 어시스턴트

A. 목표를 업데이트합니다.

B. 목표 댓글을 삭제합니다.

C. 직원 간에 기존 목표를 이전합니다.

D. 목표를 삭제합니다.

E. 목표를 정렬합니다.