A. 거짓

B. 사실

A. 직무 역할이 직원 데이터 파일에 나타나는 정확한 직무 코드와 매핑되지 않습니다.

B. 역량 섹션을 구성할 때 역량 ID 대신 역량 GUID를 사용했습니다.

C. 역량 섹션의 자동 동기화 옵션이 활성화되지 않았습니다.

D. 역량 섹션의 category-filter-opt 속성이 지정되지 않았습니다.

A. 보기 및 편집을 위해 모든 참가자의 받은 편지함에서 항상 사용할 수 있습니다.

B. 진입 및 퇴장 사용자 역할을 정의할 수 있습니다.

C. 캘리브레이션 단계로 사용할 수 있습니다.

D. 참가자는 동일한 경로 맵에서 양식을 여러 번 앞뒤로 보낼 수 있습니다.

A. 텍스트 교체

B. 역량 보조

C. 도움말 텍스트

D. 글쓰기 도우미

A. 스레드 피드백/댓글이 있는 목표가 다른 직원에게 캐스케이드된 경우

B. 스레드 피드백/댓글이 있는 목표가 목표 계획에서 삭제된 경우

C. 별도의 사용자(ex. Matrix 관리자)가 직원의 목표 계획에 대한 피드백을 제공하면 직원과 직원의 관리자 모두 이메일 알림을 받습니다.

D. 직원이 직속 상사로부터 목표 계획에 대한 피드백을 받으면 직원은 이메일 알림을 받습니다.

E. 직원이 목표 계획에 피드백 응답을 제공하면 직속 관리자가 이메일 알림을 받습니다.