A. 스택 랭커는 목표 섹션에 포함될 수 있습니다.

B. 스택 랭커는 관리자의 사용이 제한될 수 있습니다.

C. 스택 랭커에는 행동과 관련된 역량이 포함될 수 있습니다.

D. 스택 랭커는 텍스트 교체 도구에서 레이블을 다시 지정할 수 있습니다.

A. 직업군

B. 직무 역할

C. 직업 카테고리

D. 작업 코드

A. 급여 범위에 대해 기준 통화 사용

B. 4개의 사용자 정의 속성을 사용합니다.

C. 모든 급여 범위를 연간화합니다.

D. 급여 매트릭스 테이블의 값으로 급여 등급 추가

A. 캐스케이드 푸시

B. 대량 할당 목표

C. 목표 공유

D. 잠금 목표

E. 목표 이동

A. 사람들의 그룹에 양식을 할당하려면

B. 모든 공연 양식이 해당 단계에서 동일한 사용자에게 전달되도록 하기 위해

C. 워크플로가 끝날 때 양식이 사용자의 받은 편지함으로 돌아오도록 하기 위해

D. 양식의 섹션을 분할하고 유효성 검사를 위해 각 섹션을 다른 사용자에게 보냅니다.