A. 거짓

B. 사실

A. 핵심 가치는 조직의 비즈니스 목표 달성에 필수적인 고용주의 핵심 역량을 정의합니다.

B. 핵심 가치는 조직의 비즈니스 목표 달성에 필수적인 핵심 역량을 정의합니다.

C. 직무별 역량은 목표를 달성하기 위해 함께 협력해야 하는 '방법'을 정의합니다.

D. 직무별 역량은 조직이 목표를 달성하기 위해 협력해야 하는 '방법'을 정의합니다.

A. objcomp-summarysect에서 계산된 전체 역량 등급

B. objcomp-summary-sect의 수동 전체 객관적 평가

C. perfpot-summarysect에서 계산된 전체 성능 등급

D. 요약 섹션의 수동 전체 성능 평가

A. 레거시

B. 플래티넘

C. 역할 기반

D. 프리미엄

A. 양식은 모든 시스템 사용자 피드백으로 라우팅될 수 있습니다.

B. 양식을 이전 단계로 라우팅할 수 있습니다.

C. 관리자는 양식을 라우팅할 수 있습니다.

D. 사용자는 서명 단계에서 양식을 거부하고 편집하여 다시 보낼 수 있습니다.