A. 시스템 일관성을 유지하려면 템플릿 제목을 그대로 유지해야 합니다.

B. 기본적으로 템플릿 제목이 적용되므로 계속 진행하기 전에 작업의 실제 제목을 업데이트해야 합니다.

C. 제목을 비워두시면 시스템에서 브랜드 정보를 기반으로 자동으로 제목을 생성합니다.

D. 기본 제목이 특정 요구 사항과 일치하지 않으면 새 템플릿을 선택해야 합니다.

A. 채용 공고 설정에서

B. 지원자 프로필 섹션에서

C. 구성 섹션 내의 스코어카드 기준 라이브러리에서

D. 보고 탭 아래

A. 채용 과정 전반에 걸쳐 커뮤니케이션을 자동화하여 지원자와 내부 팀원에게 시의적절하고 관련성 있는 정보를 제공합니다.

B. 구직자가 채용 담당자의 개입 없이 직접 면접 일정을 잡을 수 있도록 합니다.

C. 새로운 채용 공고에 대한 직무 설명을 자동으로 생성합니다.

D. 다양한 이메일 캠페인의 성공률을 추적합니다.

A. 면접 일정 조율 과정을 자동화합니다.

B. 새로운 채용 공고에 대한 직무 설명을 자동으로 생성합니다.

C. 채용 담당자가 SMS 및 WhatsApp을 통해 후보자와 소통할 수 있도록 하여 응답 시간을 단축하고 의사소통을 개선합니다.

D. 다양한 이메일 캠페인의 성공률을 추적합니다.

A. 각 직무에 대한 채용 절차를 수동으로 선택합니다.

B. 조직 필드에 특정 값을 할당함으로써.

C. 직책에 따라 자동으로 할당합니다.

D. 지원자의 자격에 따라 배정합니다.