무료 온라인 액세스 SAP.C-THR87-2111.v2023-01-11.q64 모의 시험 (Page 6)

C-THR87-2111 문제 21

진술을 억제하기 위해 어떤 공식을 사용합니까?

A. if(finalPayout=0," ")

B. if(finalPayout=0, "예", "아니오")

C. if(finalPayout=0,"FALSE","TRUE")

D. if(finalPayout=0,"유효한","무효")

C-THR87-2111 문제 22

보너스 계산 공식의 한 가지 예는 기본에 개인 성과를 곱한 것입니다. 기본은 무엇을 나타냅니까? 정답을 선택해 주세요.

A. 보너스 목표 금액

B. 보너스 실제 금액

C. 보너스 섹션 가중치

D. 보너스 지급 비율

C-THR87-2111 문제 23

귀하의 고객은 변동 급여 프로그램에서 비즈니스 목표를 사용합니다. 필요한 모든 구성이 완료되었습니다.
가변 급여 워크시트를 실행했으며 관찰된 보너스 지불이 올바르게 계산되었지만 비즈니스 목표 dc가 워크시트에 나타나지 않습니다.
필요한 모든 권한이 부여된 상태에서 어떤 파일을 확인해야 합니까?
정답을 선택해주세요

A. 비즈니스 목표 가져오기 파일

B. 비즈니스 목표 가중치 가져오기 파일

C. 비즈니스 목표 XML 파일

D. 가변 급여 프로그램 XML 파일

C-THR87-2111 문제 24

가변 급여 배경 요소를 구성할 때 어떤 설정이 일관되게 유지되어야 합니까? 이 질문에는 2개의 정답이 있습니다.

A. 배정 날짜와 프로그램 날짜가 동일해야 합니다.

B. TypeID는 항상 24여야 합니다.

C. 목표 보너스 금액은 항상 데이터 필드 ID로 "기준"을 사용해야 합니다.

D. 배경 요소 ID는 항상 "varPayEmpHistData"로 시작해야 합니다.

C-THR87-2111 문제 25

특정 시점 계산은 무엇을 의미합니까? 정답을 선택해 주세요.

A. 목표금액은 확정일자를 기준으로 함

B. 직원 할당은 일할 계산되지 않습니다.

C. 목표 지불금은 일할 계산되지 않습니다.

D. 목표 금액은 각 할당의 유효 날짜를 기준으로 합니다.

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