A. comp-field-label 태그가 올바르게 닫히지 않았습니다.

B. 레이블 내용에 따옴표가 없습니다.'

C. Comp-field-label이 잘못된 태그입니다.

D. CDATA 블록이 잘못 형성되었습니다.

A. 사용자의 수입 급여를 기준으로 하지 않기 때문에 유연합니다.

B. 직원의 성과와 벤치마크를 기반으로 하기 때문에 구성이 쉽습니다.

C. 새 대상이 로드될 때 예산이 다시 계산되기 때문에 동적입니다.

D. 클라이언트별로 다르며 필요한 경우 사용자 지정 계산을 사용합니다.

A. 직원 프로필에 사용자 정의 포틀릿을 생성하고 확장 사용자 정보 가져오기 옵션을 사용하여 포틀릿으로 보상 데이터를 가져옵니다.

B. 사용자 데이터 파일(UDF)의 사용자 정의 보상 열에 기록 보상 데이터를 가져오고 데이터를 표시할 사용자 정의 배경 포틀릿을 만듭니다.

C. 인적 자원 사용자가 프로필 완료 프로세스의 일부로 사용자 정의 배경 포틀릿의 필드에 보상 데이터를 입력할 수 있는 권한입니다.

D. 보상 워크시트의 새 보상 데이터를 표준 보상 포틀릿의 직원 프로필에 직접 게시합니다.

A. 관리 도구에서 최소 장점 지침에 대해 엄격한 제한을 활성화합니다. 모든 ^ 지침 공식에 대해 최소값을 0으로 설정하십시오.

B. 관리 도구에서 높음/낮음 작업 옵션을 허용으로 설정하여 지침 규칙을 만듭니다. ^ 기본값 0으로 각 가이드라인 공식 정의

C. 관리 도구에서 가이드라인 최적화 활성화 설정을 선택합니다. ^ 양식 템플릿 XML에서 <comp-guideline-pattern>을 삭제합니다.

D. Admin Tools에서 Force Default On Rating Change 옵션을 Yes로 설정하여 지침 규칙을 만듭니다.
^ 양식 템플릿 XML에서 <comp-guideline-pattern>을 삭제합니다.

A. <comp-rule>

B. <comp-salary-rule>

C. <comp-calculation>

D. <comp-budget-rule>