A. 보상을 위해 표준 피벗 쿼리 보고를 사용합니다.

B. 프로비저닝에서 '보상 양식에서 YouCalc 위젯 활성화' 옵션을 선택합니다.

C. 보상 계획 템플릿 XML에 <como-youcalc-application> 태그를 추가합니다.

D. 표준 보상 급여 위젯 에픽스 파일을 관리 도구에 업로드합니다.

E. 관리 도구에 SuccessStore 표준 보상 급여 위젯을 추가합니다.

A. 보상 홈 -> 모든 계획에 대한 조치

B. 보상 홈 -> 플랜 설정 -> 플랜 내용

C. 보상 홈 -> 워크시트 관리

D. 보상 홈 -> 플랜 설정 -> 설정 -> 통화 설정

A. 당신의 고객은 표준 관리자가 아닌 다른 사람이 보상을 해주기를 원합니다 ^ 추천

B. 귀하의 고객은 표준 관리자와 매트릭스 관리자가 모두 보상을 승인하기를 원합니다.

C. 고객이 비활성 직원을 보상 워크시트에 포함하려고 합니다.

D. 고객의 경로 맵에 3개 이상의 관리자 승인 수준이 있습니다.

A. 폼 삭제

B. 직원 삭제

C. 보상 워크시트 업데이트

D. 워크시트 관리

A. 급여 비례 배분을 사용하고 직원의 마지막 고용 날짜와 동일하게 검토 시작 날짜를 설정합니다.

B. 비례 인상을 사용하고 직원의 마지막 고용 날짜를 가져옵니다.
RAISE_PRORATING_START_DATE ^ 사용자 데이터 파일(UDF)의 열입니다.

C. 급여 비례 배분을 사용하고 사용자 데이터 파일(UDF)의 VU SALARY_PRORATING_START_DATE 열에 직원의 마지막 고용 날짜를 가져옵니다.

D. 비례 배분 인상을 사용하고 사용자 데이터 파일 U(UDF)의 RAISE_PRORATING 열에 비례 배분 계수를 가져옵니다.