A. 회사 로고 URL을 참조하고 성명서의 제목을 변경합니다.

B. 보상 필드의 순서를 변경합니다.

C. 고객의 회사와 문화에 맞게 명세서 텍스트를 사용자 지정합니다.

D. 명령문 텍스트에 대한 조건부 논리를 포함하도록 명령문을 구성합니다.

E. 다국어용으로 문장을 구성합니다.

A. 경영진 검토

B. 임시 보고

C. 보상 프로필

D. 새로운 보상 워크시트

A. 관리자가 성과양식의 성과평가를 변경할 때.

B. 관리자가 직원을 수동으로 새 워크시트로 이동하는 경우.

C. 신규 채용 또는 해고가 발생한 경우.

D. 관리자가 보상플랜 템플릿의 레이아웃을 변경할 때.

E. 관리자가 조회표의 데이터를 변경할 때.

A. 기밀 데이터에 대한 사용자 정의 필드를 구성하고 역할 기반 권한을 사용하여 HR 직원이 해당 필드를 볼 수 있도록 합니다.

B. 보상 계획 템플릿 XML에서 includeCompliance-'HR"을 설정합니다.

C. 기밀 데이터에 대한 사용자 정의 필드를 구성하고 HR 직원에 대한 필드 가시성을 '보기'로 설정합니다.

D. 기밀 데이터에 대한 사용자 정의 필드를 구성하고 HR 직원을 제외한 모든 사람에 대해 필드 가시성을 '숨기기'로 설정합니다.

A. 경로 맵에서 완료된 단계로 워크시트를 보냅니다.

B. 모든 관리자에게 명령문 실행 권한을 부여합니다.

C. 전년도의 보상 명세서를 회상합니다.

D. 최종 보상 데이터를 직원 프로필에 게시합니다.