A. 급여 등급별 주식 부여 비율을 계산하는 수식을 사용하여 사용자 지정 주식 필드를 만듭니다.

B. 급여 등급별로 주식 자격을 정의하는 자격 엔진 규칙을 관리 도구에서 만듭니다.

C. 적격 급여 등급이 있는 사용자에 대한 사용자 데이터 파일(UDF)의 STOCK_UNITS_ELIGIBLE 열에서 값 TRUE를 가져옵니다.

D. Admin Tools에서 주식 참여 가이드라인 테이블 CSV 파일을 업로드합니다.

A. 계획자가 음수 급여 조정 권장 사항을 입력할 수 있습니다.

B. 고객이 다음보다 적은 경우 지침 최적화 활성화 확인란이 선택되어 있는지 확인하십시오.
1,000 ^ 지침.

C. 항상 성과 등급 및 비교 비율에 따라 순서대로 지침 공식을 정렬합니다.

D. 가이드라인 목록 하단에 기준 없이 수식을 추가하여 기본값으로 사용합니다.

A. 직원 프로필의 배경 섹션에 있는 필드입니다.

B. 여러 계획 템플릿의 필드

C. 사용자 데이터 파일(UDF)을 통해 가져온 필드

D. 현재 보상 워크시트의 필드입니다.

A. MANGER: NO_MANAGER U SECOND_MANAGER: 공백

B. 관리자: NO_MANAGER VU 두 번째 관리자: 관리자 없음

C. 관리자: 공백
SECOND_MANAGER: 공백

D. 관리자: 공백
두 번째 매니저: 매니저 없음

A. 역할 기반 권한

B. 상호 운용성 옵션

C. 2차 계획 옵션

D. 문 그룹 할당 옵션