A. 이메일 캠페인에 최대 5백만 명의 후보자를 추가할 수 있습니다.

B. 테스트 이메일을 보낼 수 있습니다.

C. 이메일 캠페인은 나중에 보내도록 구성할 수 있습니다.

D. 이메일 캠페인은 여러 번 보낼 수 있습니다.

A. CSB 역할 기반 권한이 활성화될 때까지 어떤 사용자도 CSB에 액세스할 수 없습니다.

B. 사용자당 하나의 CSB 역할만 할당할 수 있으므로 고객의 권한 요구 사항을 충족하기 위해 추가 역할을 생성해야 할 수 있습니다.

C. 사이트 설정 설정은 CSB 내에 있으며 숙련된 관리자만 액세스해야 합니다.

D. CSB 역할 기반 권한이 활성화될 때까지 CSB에 대한 액세스 권한이 있는 모든 사용자는 도구에 대한 모든 권한을 갖습니다.

A. 기본 로케일에서 페이지를 복제하고 복제된 페이지에 번역을 입력합니다.

B. 기본 언어를 XML 파일로 내보내고 번역을 입력하고 가져옵니다.

C. CSB의 번역 메뉴에 번역을 입력합니다.

D. 번역된 각 페이지에 대해 새 머리글과 바닥글을 만듭니다.

A. 인재 풀을 만들고 채용 담당자에게 적절한 인재 풀에 고용되지 않은 적격 후보자를 추가하도록 조언합니다.

B. 후보자 태그를 만들고 채용 담당자에게 채용되지 않은 적격 후보자에 대해 이 태그를 선택하도록 조언합니다.

C. 채용되지 않은 적격 후보자에 대해 Talent Pipeline에 특정 지원자 상태를 만듭니다.

D. 콘텐츠 페이지를 만들고 채용 담당자에게 후보자에게 자격을 부여하는 요소에 대해 자세히 알아보도록 후보자에게 조언합니다.

A. 글꼴이 ZIP 파일로 업로드되었는지 확인합니다.

B. 사용자 정의 글꼴이 업로드되면 기존 구성 요소의 글꼴이 교체됩니다.

C. CSB에는 하나의 사용자 정의 글꼴만 업로드할 수 있습니다.

D. 고객이 글꼴 라이선스를 소유하고 있는지 확인합니다.