A. CSB(Career Site Builder) 사이트 외에도 일부 고객은 외부에서 호스팅하는 사이트에서 경력 정보를 유지 관리합니다.

B. 자동화된 표준 XML 피드 및 예약된 작업 스크래핑

C. 자동화된 표준 XML 피드 및 채용 공고

D. 자동화된 표준 XML 피드 및 사용자 지정 XML 피드

E. 자동 채용 공고 및 예약 채용 스크래핑

A. 매핑된 필드를 타일에 표시할 수 있습니다.

B. 타일에 표시되는 작업 요청의 모든 필드를 허용합니다.

C. 사용자가 소셜 미디어에서 작업을 보다 쉽게 ​​공유할 수 있습니다.

D. 사용자가 검색 결과를 통해 탭할 수 있습니다.

A. 후보자는 계정 생성 시 "취업 기회에 대해 자세히 알아보기"를 선택합니다.

B. "경력 기회에 대해 자세히 알아보기"에 대한 모든 후보자의 설정을 업데이트하기 위해 백엔드 스크립트가 실행됩니다.

C. 초기 동의 이메일 캠페인이 전송되며, 후보자가 옵트인 링크를 클릭하면 "취업 기회에 대해 자세히 알아보기" 옵션이 활성화됩니다.

D. 후보자는 후보자 프로필에서 "경력 기회에 대해 자세히 알아보기" 설정을 업데이트합니다.

E. 채용 담당자가 후보자 프로필에서 "경력 기회에 대해 자세히 알아보기" 설정을 업데이트합니다.

A. 상품 판매 및 매장 크기에 대한 사용자 정의 일반 개체를 만듭니다.

B. 위치 기반 개체가 활성화되어 있고 모든 필수 위치가 생성되었는지 확인합니다.

C. SAP SuccessFactors HXM Suite의 표준 필터 필드를 사용하여 속성을 나타냅니다.

D. 인재 풀의 이름을 지정할 때 모든 속성과 해당 값을 나열하십시오.

E. 인재 풀을 편집하고 추가 속성 값을 선택합니다.

A. 문제 해결을 위한 제안을 보려면 CODE 링크를 클릭하십시오.

B. 제목과 텍스트에 다른 텍스트를 사용하여 링크 이름을 바꿉니다.

C. 바닥글 링크를 제목 태그가 필요하지 않은 링크로 교체합니다.

D. 중복 제목 텍스트 문제는 CSB 사이트 바닥글에서 수정할 수 없습니다.