A. 성능 양식은 양식의 주제에 대한 정보(예: 등급)를 수집하는 데 사용되며,

B. 공연 양식은 공연 양식 템플릿과 동일합니다.

C. 성과 양식은 관리자만 사용할 수 있는 반면 성과 양식 템플릿은 시스템의 모든 사용자가 사용할 수 있습니다.

D. 성과 양식 템플릿은 정보가 수집될 성과 양식의 섹션 및 필드를 정의하는 데 사용됩니다.

E. 성과 양식은 섹션과 필드를 정의하는 데 사용되는 반면, 성과 양식 템플릿은 양식의 주제에 대한 정보(예: 등급)를 수집하는 데 사용됩니다.

A. 사용자가 목표 계획 중에 완료할 필드를 정의합니다.

B. 목표 계획에 대한 직원 정보를 채울 섹션을 정의합니다.

C. 목표 계획에 채울 목표를 정의합니다.

D. 위의 모든 것.

A. 실행 대상

B. 실제 실행

C. 목표 가중치

D. 전략적 목표

E. 성공 확률

A. 하나의 목표 계획에서 다른 목표 계획으로 목표를 이동하는 방법.

B. 직원이 자신의 역할을 성공적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 기본 능력을 정의하는 방법입니다.

C. 진행 상황과 목표의 성공적인 완료를 결정하는 방법입니다.

D. csv 파일을 사용하여 목표를 생성, 편집 또는 삭제하는 방법입니다.

A. 직업 카테고리

B. 직무 역할

C. 작업 코드

D. 직업군