PMP-KR 문제 171

프로젝트가 실행 단계에 있습니다. 고객은 초기 단계에는 적극적으로 참여했지만 최근에는 참여도가 낮아졌습니다. 최근 요구사항에 대한 여러 변경 사항이 요청되었습니다.
프로젝트 관리자는 다음으로 무엇을 해야 할까요?

PMP-KR 문제 172

프로젝트 팀은 고객 요구 사항을 이해한 후 사용자 스토리를 만들었습니다. 프로젝트가 진행되면서 프로젝트 관리자는 변경 요청이 너무 많다는 것을 발견했습니다. 팀은 자신들이 작업 중인 결과가 고객 요구 사항과 일치하지 않는다고 생각합니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 합니까?

PMP-KR 문제 173

프로젝트 실행 중에 프로젝트 팀원이 사임하고 새로운 주니어 멤버가 팀에 합류했습니다. 원활한 전환을 위해 프로젝트 관리자는 시니어 프로젝트 팀원을 배정하여 주니어 팀원에게 지식을 전수하고 지원하게 했습니다. 이후 프로젝트 관리자는 시니어 팀원으로부터 주니어 멤버가 품질이 좋지 않은 성과물을 제출했으므로 팀에서 제외되어야 한다는 피드백을 받았습니다. 그러나 프로젝트 관리자가 해당 성과물을 검토한 결과 품질 요구 사항을 충족하는 것으로 확인되었습니다. 이 문제를 해결하기 위해 프로젝트 관리자는 어떤 기술을 사용해야 할까요?

PMP-KR 문제 174

프로젝트 성과물을 검토하는 워크숍이 끝난 후, 여러 가지 후속 조치 항목이 생성되었습니다.
프로젝트 관리자는 다음으로 무엇을 해야 할까요?

PMP-KR 문제 175

프로젝트 관리자는 제품 소유자가 많은 잠재력을 가지고 있지만 의사소통 능력이 부족하다는 것을 깨닫습니다.
프로젝트 관리자는 프로젝트를 실행하는 동안 제품 소유자가 이러한 기술을 개발하도록 어떻게 도와야 할까요?