A. 1) 출산 또는 배치 패턴을 사용하여 부재 유형을 생성합니다.2) 관리 업데이트를 활성화합니다.3) "특별 부재"가 이 부재 30일 전에 취했는지 평가하는 논리가 있는 검증 공식을 생성하고 추가합니다. 4) 회사 내 직급 1 이상인 직원을 기준으로 자격요건 프로파일을 생성하여 부재유형에 추가한다. 5) 30일 이상의 요구사항에 따라 지연 통보 평가 규칙을 구성한다. 시작일 전에.

B. 1) 출산 또는 배치 패턴을 사용하여 결석 유형을 생성합니다.2) 관리 업데이트를 활성화합니다.3) 이 결석 30일 전에 "특별 결근"이 발생했는지 평가하는 논리로 유효성 검사 공식을 생성하고 추가합니다. 4) 회사 내 직급 1 이상인 직원과 성별이 "남성"인 직원을 기준으로 자격 프로필을 생성하여 부재 유형에 추가합니다. 5) 지연 통보 평가 규칙에 따라 시작일로부터 최소 30일 이전의 요건.

C. 1) 출산 또는 배치 패턴을 사용하여 부재 유형을 생성합니다.2) 관리 업데이트를 활성화합니다.3) 회사에서 1개 이상의 직급을 가진 직원을 기준으로 자격 프로필을 생성하고 부재 유형에 추가합니다. 4) 이전 30일 동안 특별 결석 유형의 연결 결석이 존재하는 경우 결석 입력을 방지하는 문서 유형의 결석 증명서를 생성합니다.

D. 1) 출산 또는 배치 패턴을 사용하여 결석 유형을 생성합니다.2) 관리 업데이트를 활성화합니다.3) 이 결석 30일 전에 "특별 결근"이 발생했는지 평가하는 논리로 유효성 검사 공식을 생성하고 추가합니다. 4) 회사 내 직급이 1명 이상인 사원을 기준으로 자격 프로필을 생성하여 부재 유형에 추가합니다. 5) 적격 자격 체크박스를 선택하고 30일 동안 확인하도록 평가 규칙을 설정합니다. 시작 날짜부터.

A. 휴가 잔액을 3일, 유동 휴일 잔액을 2일 줄입니다.

B. Floating Holiday 잔고를 2일, 휴가 잔고를 5일 줄입니다.

C. 휴가 잔액을 5일, 유동 휴일 잔액을 2일 줄입니다.

D. 유동 휴일 잔액을 2일, 휴가 잔액을 3일 줄입니다.

E. 유동 휴일 잔액을 2일, 휴가 잔액을 2일 줄입니다.

A. 최소 오류

B. 최대 오류

C. 청크 크기

D. 스레드 수

E. 총 스레드

F. 오류

G. 나사 크기

A. 계약 계획, 적치휴가 계획, 자격 계획, 공유 휴가, 보상 및 무자격 계획

B. 계약 계획, 적립 계획, 자격 계획, 기부 계획, 보상 및 무자격 계획

C. 휴가 계획, 질병 계획 및 출산 계획

D. 적립플랜, 휴가플랜, 자격플랜, 기부플랜, 보상플랜, 무자격플랜

E. 휴가 계획, 질병 계획, 자격, 자격 없음

A. 급여에 필요한 설정은 급여 현지화에 따라 다를 수 있습니다.

B. 구성 가능한 옵션은 부재 계획 생성 시 모든 국가에서 동일합니다.

C. 부재 항목 템플릿은 급여를 통해 부재를 처리하는 데 필요한 모든 속성을 생성합니다.

D. 부재 계획 생성 시 선택한 법령에 따라 설정 가능한 옵션이 다릅니다.