1z0-1047-22 문제 1
작업 일정 할당 관리 작업을 통해 작업 일정을 할당할 때 우선 순위가 가장 높은 수준과 가장 낮은 수준은 무엇입니까?
1z0-1047-22 문제 2
결석 사유에 대한 설명으로 옳은 것은?
1z0-1047-22 문제 3
귀하의 고객은 급여 처리를 위해 적치휴가 단위를 필수 단위로 변환하는 데 사용되는 비율이 근로자의 근속 연수를 기반으로 하는 요구사항이 있습니다. 근속연수가 0~1년이면 곱할 비율은 1이고, 근속기간이 1~2년이면 사용하는 비율은 2가 되는 식이다. 고객은 이러한 요율 각각에 대해 요율 정의를 개별적으로 구성했습니다.
근로자의 근속 기간을 결정하고 요율 계산을 위해 정확한 요율 승수를 동적으로 사용하는 빠른 공식을 작성해야 합니다. 고객은 "5"의 필수 요율 승수 값과 "31000931415151"의 rate_id를 갖는 "5YEAR RATE"라는 이름으로 요율 정의를 작성했습니다.
올바른 변환 값이 최종적으로 급여로 전송되도록 하기 위해 4.3년 근속한 근로자에 대해 Global Plan Use Rate 공식이 반환해야 하는 가치는 무엇입니까?
근로자의 근속 기간을 결정하고 요율 계산을 위해 정확한 요율 승수를 동적으로 사용하는 빠른 공식을 작성해야 합니다. 고객은 "5"의 필수 요율 승수 값과 "31000931415151"의 rate_id를 갖는 "5YEAR RATE"라는 이름으로 요율 정의를 작성했습니다.
올바른 변환 값이 최종적으로 급여로 전송되도록 하기 위해 4.3년 근속한 근로자에 대해 Global Plan Use Rate 공식이 반환해야 하는 가치는 무엇입니까?
1z0-1047-22 문제 4
직원이 동료에게 적치휴가 계획 잔액을 기부할 수 있도록 조직에서 기부 계획을 구성했습니다. 그러나 직원 중 한 명이 기부를 시작했을 때 적립 계획에서 기부 계획을 식별할 수 없었습니다.
적립 계획이 기부 계획을 식별하지 못한 두 가지 가능한 이유는 무엇입니까? (2개를 선택하세요.)
적립 계획이 기부 계획을 식별하지 못한 두 가지 가능한 이유는 무엇입니까? (2개를 선택하세요.)
1z0-1047-22 문제 5
고객은 관리자가 직원을 대신하여 생성한 부재가 필요하며 해당 직원의 질병 상태를 지정할 수 있습니다. 또한 직원은 결석에 대해 의사의 진단서를 제공해야 합니다. 관리자는 인증이 제 시간에 제공되는지 확인해야 합니다.
이러한 요구 사항을 구현하려면 어떤 구성을 사용해야 합니까?
이러한 요구 사항을 구현하려면 어떤 구성을 사용해야 합니까?