1Z0-1049-21 문제 1
예산 페이지를 구성하는 동안 어느 섹션에서 "보상 성과 평가" 열을 활성화합니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 2
귀하의 고객은 특정 개인 보상 계획에 대한 기여금을 최소 1년 근속 근로자로 제한하기를 원합니다. 이를 어떻게 달성해야 합니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 3
보상 관리자는 직원이 성과 평가에서 받은 등급을 기준으로 연간 증분액이 산정되도록 직원의 성과와 연계된 Annual Salary Review 제도를 구성했습니다. 동적 열을 사용하여 각 등급에 대한 백분율이 고정됩니다. 모든 관리자는 워크시트 업데이트를 완료했으며 인력 보상 데이터를 HR로 이전 프로세스를 실행하여 정보가 HR로 이전되었습니다.
그 후 보상 관리자는 동적 열에 사용된 각 등급에 대한 증분 비율이 잘못되었음을 알게 됩니다. 이제 이러한 잘못된 급여 레코드 각각을 삭제하고 급여 관리에서 직원에 대해 올바른 새 급여 레코드 항목을 만들어야 합니다.
이를 어떻게 달성해야 합니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
그 후 보상 관리자는 동적 열에 사용된 각 등급에 대한 증분 비율이 잘못되었음을 알게 됩니다. 이제 이러한 잘못된 급여 레코드 각각을 삭제하고 급여 관리에서 직원에 대해 올바른 새 급여 레코드 항목을 만들어야 합니다.
이를 어떻게 달성해야 합니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 4
회사 직원은 시간당 20달러의 주간 급여를 받고 있습니다. 보상 이력의 기본 비율에 표시된 빈도에 대한 올바른 옵션을 식별합니다. (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 5
예산 페이지를 구성하는 동안 페이지 레이아웃에서 사용할 수 있는 5개의 탭은 무엇입니까? (5개를 선택하세요.)