1Z0-1049-21 문제 61
HR 조치 외에 계획 가용성을 제어하기 위해 작업자 관리 계획에 대해 고객에게 어떤 추가 조치를 권장하시겠습니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 62
성과 관리 시스템의 평가를 포함하도록 보상 계획을 구성했습니다. 특정 부서의 경우 성과 등급이 확정되지 않았으며 보상 워크시트에 공백으로 표시됩니다. 관리자는 보상을 할당하면서 성과 등급을 업데이트합니다. 이 경우 어떻게 됩니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 63
한 기업이 제조 고객을 위해 Oracle Fusion Workforce Compensation을 구현했습니다. 공제 및 면제 계산에 사용되는 구성 요소는 무엇입니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 64
조직은 영국에 있는 직원에 대해 보상 명세서를 사용합니다. 명세서에 사용된 범주 중 하나는 표시 이름이 일회성 보너스입니다. 구현 컨설턴트로서 귀하는 인도 근로자를 위한 새로운 보상 명세서를 구성하는 과정에 있습니다. 새 보상 명세서에 대해 범주를 재사용하기로 결정합니다. 명세서 정의를 구성하는 과정에서 보상 범주 표시 이름을 연간 보너스로 업데이트합니다. 그러나 영국 근로자에 대한 보상 명세서가 표시될 때 범주 표시 이름이 일회성 보너스로 계속 표시됩니다.
그 원인은 무엇입니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
그 원인은 무엇입니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)