1Z0-1049-21 문제 41
고객이 직원에게 자선 단체에 기부할 수 있는 방법을 제공하기를 원합니다. 이 기부는 연중 언제든지 시작할 수 있으며 9월 한 달 동안만 업데이트하거나 중지할 수 있습니다.
원하는 결과를 얻기 위해 올바른 계획 제한 세트를 식별합니다. (가장 좋은 답을 선택하세요.)
원하는 결과를 얻기 위해 올바른 계획 제한 세트를 식별합니다. (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 42
급여 공제에 대한 세 가지 설명 중 옳은 것은? (3개를 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 43
계획 액세스 제한은 개별 보상 계획이 라인 관리자나 근로자의 할당 또는 기여에 사용 가능한 상황을 제어하고 계획에 따라 할당 또는 기여를 생성, 업데이트 또는 중단하는 사용자의 능력을 규제합니다. 플랜 액세스에 대해 내리는 세 가지 일반적인 결정은 무엇입니까? (3개를 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 44
인력 보상 계획에는 다음과 같은 계획 주기 설정이 있습니다.
* 평가 기간 시작일: 2014년 1월 1일
* 평가 기간 종료일: 2014년 12월 31일
* 워크시트 업데이트 기간 시작일: 2014년 1월 1일
* 워크시트 업데이트 기간 종료 날짜: 2014년 12월 31일
* HR 데이터 추출: 2014년 12월 31일
* 자격 결정 날짜: 2014년 12월 31일
* 워크시트 업데이트 기간 시작 날짜: 2014년 11월 1일
* 워크시트 업데이트 기간 종료일: 2015년 1월 31일
2014년 12월 조직 개편으로 인해 마케팅 부서는 브랜딩과 커뮤니케이션이라는 두 개의 새로운 부서로 분할되어 많은 직원이 한 관리자에서 다른 관리자로 이동하게 되었습니다.
보상 관리자는 모든 관련 조직 변경 사항이 보상 워크시트에 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 이를 수행하려면 어떻게 해야 합니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
* 평가 기간 시작일: 2014년 1월 1일
* 평가 기간 종료일: 2014년 12월 31일
* 워크시트 업데이트 기간 시작일: 2014년 1월 1일
* 워크시트 업데이트 기간 종료 날짜: 2014년 12월 31일
* HR 데이터 추출: 2014년 12월 31일
* 자격 결정 날짜: 2014년 12월 31일
* 워크시트 업데이트 기간 시작 날짜: 2014년 11월 1일
* 워크시트 업데이트 기간 종료일: 2015년 1월 31일
2014년 12월 조직 개편으로 인해 마케팅 부서는 브랜딩과 커뮤니케이션이라는 두 개의 새로운 부서로 분할되어 많은 직원이 한 관리자에서 다른 관리자로 이동하게 되었습니다.
보상 관리자는 모든 관련 조직 변경 사항이 보상 워크시트에 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 이를 수행하려면 어떻게 해야 합니까? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
1Z0-1049-21 문제 45
구현 컨설턴트로서 귀하는 총 보상 명세서를 정의했습니다. 보너스 범주에 연결된 세 가지 보상 항목(신규 고용 보너스, 이익 공유 보너스 및 분기별 보너스)을 정의했습니다. 더 이상 분기별 보너스 항목이 필요하지 않지만 삭제할 수 없습니다.
주어진 시나리오에 대한 설명으로 옳은 것은? (가장 좋은 답을 선택하세요.)
주어진 시나리오에 대한 설명으로 옳은 것은? (가장 좋은 답을 선택하세요.)