A. 직업에 종사하기 위한 비공식적인 규칙.

B. 전문가를 위한 비밀 악수.

C. 직업에 대한 게임 규칙.

D. 직업상 의사소통을 위한 비밀 코드.

A. 보편적인 원칙을 어기는 것은 어떤 한 개인에게 불리할 수 있으므로, 그 개인은 보편적인 원칙을 무시할 것입니다.

B. 보편적인 원칙을 따르면 이해 상충이 완화되기도 하고 동시에 발생하기도 합니다.

C. 보편적 원칙을 적용하면 누군가의 권리를 침해할 수 있습니다.

D. 보편적인 원칙을 어기는 사소한 거짓말을 하는 것이 보편적인 원칙을 따르는 진실을 말하는 것보다 해가 덜할 수 있습니다.

A. 윤리강령이나 직업 행동 규칙을 위반하는 행위가 아닌 법률이나 규정 위반

B. 엔지니어링 기술 실무와 관련된 행위 또는 행위로, 모든 상황을 고려할 때 기술 전문가가 합리적으로 수치스럽거나 불명예스럽거나 비전문적이라고 간주할 만한 행위.

C. 실무자가 책임지는 작업으로 인해 영향을 받을 수 있는 사람의 생명, 건강 또는 재산을 보호하기 위한 합리적인 조치를 취하지 못하는 경우

D. 과실, 실무자의 업무 수행에 있어서 합리적이고 신중한 실무자가 상황에서 유지할 기준을 유지하지 못하는 행위 또는 부작위

A. 절대적 특권

B. 참인 진술

C. 자격 있는 권한

D. 모든 옵션

A. 직장에서 발생한 상해로 인해 발생한 임금 손실에 대해 직원이 보상을 받는 사고입니다.

B. 직원이 자신의 역량을 최대한 발휘하여 업무를 완료할 수 있는 능력이 손상되거나 완전히 중단되는 갑작스러운 사건 또는 지속적인 상황입니다.

C. 감독자 또는 관리자가 직원의 건강과 안전을 해칠 가능성이 있다고 확인한 사건입니다.

D. 온타리오 노동, 이민, 훈련 및 기술 개발부에 신고된 사건입니다.